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Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Themen: Arbeitsgerichtliche Urteile, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub und Vergütung.

Betriebsrat empfiehlt Hitzepausen – Ausschluss aus Betriebsrat wirksam?

Veröffentlicht am 24.01.2020 von

Ein Betriebsratsmitglied kann nicht einfach seines Amtes enthoben werden. Nur bei einer groben Pflichtverletzung darf er oder sie aus dem […]

Geschäftsreisen privat verlängern? Das müssen Sie beachten!

Veröffentlicht am 22.01.2020 von

Wer oft geschäftlich verreist hat dies bestimmt schon einmal mit ein paar Tagen Urlaub verbunden. Das ist je nach Reiseziel […]

Arbeitnehmer muss Leasingraten nach sechs Wochen Krankheit nicht selbst zahlen

Veröffentlicht am 20.01.2020 von

Ein Dienstwagen oder Dienstfahrrad kann Teil des Gehalts sein. Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall umfasst dann auch die Nutzung […]

Riskante Betrugsfalle: Warum Sie die Jahreszahl 2020 niemals abkürzen sollten

Veröffentlicht am 16.01.2020 von

Gerade am Jahresanfang weist das Schreiben des Datums Tücken auf. Hat man sich einmal daran gewöhnt, die neue Jahreszahl aufzuschreiben, […]

Personal- oder Betriebsrat ist Kündigungsgrund präzise mitzuteilen

Veröffentlicht am 13.01.2020 von

Der Personalrat oder Betriebsrat muss vor einer Kündigung über den Kündigungsgrund unterrichtet werden. Geschieht dies nicht, riskiert der Arbeitgeber die […]

Arbeitnehmer erkrankt zweimal: Muss Arbeitgeber weiter Gehalt zahlen?

Veröffentlicht am 09.01.2020 von

Wer wegen Krankheit nicht zur Arbeit gehen kann, erhält für eine Dauer von bis zu sechs Wochen weiter sein Gehalt. […]

Neueinstellung in mehreren Betrieben erfordert Zustimmung aller Betriebsräte

Veröffentlicht am 20.12.2019 von

Viele Arbeitgeber haben mehrere Betriebe, für die jeweils eigene Betriebsräte gewählt sind. Wird ein Mitarbeiter eingestellt, der in mehreren Betrieben […]

Überstunden nach Kündigung: In Geld auszuzahlen trotz Freistellung

Veröffentlicht am 12.12.2019 von

Viele Arbeitnehmer dürfen ihre Überstunden „abfeiern“. Sie haben also Anspruch darauf, die geleisteten Überstunden durch Freizeit auszugleichen. Ist dieser Freizeitausgleich […]

Arbeitnehmer oder selbständig – welche Bedeutung die Abgrenzung hat

Veröffentlicht am 04.12.2019 von

Nicht immer lässt sich eindeutig bestimmen, ob jemand beim Betrieb fest angestellt oder als Selbständiger für ihn tätig ist. Die […]

Erlaubte Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags überschritten – automatisch unbefristet

Veröffentlicht am 19.11.2019 von

Für befristete Arbeitsverträge gelten strenge Regeln. Wenn der Arbeitgeber keinen sachlichen Grund für eine Befristung hat, darf er ein neues […]