Der Arbeitsrecht Blog
Der Arbeitsrecht Blog für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Themen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub, Vergütung, AfA Aktuell sowie News aus Wirtschaft & Politik.
H&M-Filialschließung in Nürnberg – Verantwortung und Fairness sind jetzt gefragt
Unterlassungsklagen im Job
Strom-Klau am Arbeitsplatz – ein Kündigungsgrund?
Muss ich meinen Resturlaub bis 31. März nehmen?
Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich geschlossen werden?
Urlaubsrecht: Die 10 wichtigsten Fragen & Antworten
Insolvenzarbeitsrecht – Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Insolvenz
Feiertagsregelung – wenn Arbeitsort und Wohnort in unterschiedlichen Bundesländern liegen
Falsch eingruppiert – was tun?
Essen am Arbeitsplatz erlaubt?
Befristeter Arbeitsvertrag: Erlaubte Dauer überschritten – automatisch unbefristet
Elternzeit auf drei Jahre verlängern: Muss der Arbeitgeber zustimmen?
Eigenkündigung und gleichzeitige Krankschreibung – Steilvorlage für den Arbeitgeber zur Verweigerung der Entgeltfortzahlung?
Keine Pflicht zur Erkundigung über Dienstplanänderung in der Freizeit
Bossing – Mobbing durch den Chef
Betriebsratstätigkeit während Kurzarbeit
Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat – Wer ist zuständig?
Arbeitszeitausgleich – Arbeitsunfähigkeit während der Freistellung bei Überstundenabbau
Arbeitsgericht Emden nach dem Urteil des EuGH – Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit
Arbeitsunfähigkeit durch Tattoo-Entzündung – kein Geld vom Arbeitgeber?
Nutzungsausfallentschädigung beim Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens
Arbeitsprovision in Kryptowährung? Das BAG zeigt, wie es geht!
Halbe Urlaubstage gibt es nicht – oder doch?
Arbeitnehmerschutz durch das BAG: Mindesturlaub bleibt erhalten
ArbeitnehmerInnen in der Rezession – Was tun, wenn die Entlassung droht?
Selbstbestimmungsgesetz und Arbeitswelt
Die Nebentätigkeit – Folgendes gibt es für ArbeitnehmerInnen zu beachten
Änderungen im Kollektivarbeitsrecht 2025
Neuerungen für Arbeitnehmer im Jahr 2025
Weihnachtsgeld trotz Kündigung?
Trostlose Weihnachtsmänner
Das unangenehme Ende einer Weihnachtsfeier
AfA ABC – Kündigung trotz Krankheit?
Maja meldet Insolvenz an: Ungewisse Zukunft für Ex-Mitarbeiter
BAG stärkt Betriebsratsrechte
BAG: Beleidigende Aussagen über Vorgesetzte und Betriebsangehörige in privater Chat-Gruppe – Kündigungsgrund
Diskriminierungsvorwürfe gegen Check24
AfA auf YouTube – Sommerpause bis September 2024
Kontrollmechanismus hat versagt – NN-Interview mit Marc-Oliver Schulze
Besondere Rechte von Betriebsratsmitgliedern – TEIL VI: Kündigungsschutz
Besondere Rechte von Betriebsratsmitgliedern – TEIL V: Versetzungs- und Tätigkeitsschutz
Schulunganspruch Betriebsrat: Webinar vs Präsenzschulung
Besondere Rechte von Betriebsratsmitgliedern: Überblick
AfA verleiht auch 2024 wieder Exzellenzpreis an der FAU
Leitende Angestellte: Voraussetzungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz
Leitende Angestellte: Voraussetzungen nach dem Kündigungsschutzgesetz
Leitende Angestellte: Worauf ist zu achten?
Das ändert sich 2024 für Arbeitnehmer
Urlaubsgeld – Wer bekommt es und unter welchen Umständen?
Trotz Covid-Infektion zur Arbeit? Was aktuell für Chefs und Mitarbeiter gilt
Hinweisgeberschutzgesetz Betriebsrat
Chat GPT: Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz – Was ist zu beachten?
Einführung der 4-Tage-Woche?
Klage auf Unterlassung bei rechtsverletzenden Handlungen des Arbeitgebers
Maja-Konflikt: Einigungsstelle wird eingerichtet
Maja Möbel: Mitarbeitende vor ungewisser Zukunft
AfA im Businesstalk am Kudamm: Kündigungsschutzklage und Abfindung
Sexismus im Betrieb – was kann der Betriebsrat tun?
AfA auf YouTube – Sommerpause bis September 2023
Abschalten in der Freizeit – SMS vom Chef müssen in der Freizeit nicht gelesen werden
STERN-Umfrage: AfA auch 2023 eine der besten Anwaltskanzleien Deutschlands
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
AfA verleiht erneut Exzellenzpreis an der FAU
Annahmeverzugslohn bei widersprüchlichem Verhalten des Arbeitgebers
EUGH: Tägliche Ruhezeit muss zusätzlich zur wöchentlichen Ruhezeit gewahrt werden
Wo beginnt Arbeitszeitbetrug?
Warnstreiks im OPNV – Was müssen Arbeitnehmer beachten?
Streik
280 Tage Kündigungsschutz bei Schwangerschaft
BAG: Unterschiedlich hohe Nachtzuschläge rechtens
Equal-Pay-Klage hat Erfolg vor dem Bundesarbeitsgericht
Versetzung ins Ausland möglich
Inflationsausgleichsprämie – das müssen Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte wissen
Fragen zum Fragebogen – Fragebögen als Kommunikationsmittel des Betriebsrats
Neues zum Urlaub – Podcast in der AiB
Wer haftet bei Schäden am Dienstlaptop?
Urlaubsplanung 2023 – Das müssen Sie beachten?
Freiere Gestaltung der Arbeitszeit rechtfertigt keine schlechtere Bezahlung von geringfügig Beschäftigten
Arbeitnehmerfreundliche Entscheidung des BAG: Urlaub verjährt nicht automatisch
AfA auf YouTube – Winterpause bis Januar 2023
Ausschlussfristen
Massenentlassung à la Twitter auch in Deutschland möglich?
Rechte des Betriebsrats beim Urlaub – BV Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplanung
Baby it’s cold inside: Wie kalt darf es am Arbeitsplatz sein?
Zeiterfassung wird verpflichtend
Virtuelle Betriebsratssitzungen – Rückkehr des § 129 BetrVG
Rechts- und Wirtschaftsenglisch
Tschüss gelber Schein?!?
Was darf mein Chef? – Radiointerview mit Fachanwalt Marc-Oliver Schulze
Keine Pflicht zur Rückzahlung von Fortbildungskosten bei unwirksamer Rückzahlungsklausel
Keine Urlaubsverjährung bei Missachtung der Hinweipflicht des Arbeitgebers
Paukenschlag am Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber zur Zeiterfassung verpflichtet
AfA Exzellenzpreis an der FAU bereits zum zweiten Mal verliehen
Das neue Nachweisgesetz – ein Überblick über wesentliche Änderungen
Neue Maßstäbe für die Kündigung von Schwerbehinderten in der Probezeit?
Arbeiten bei großer Hitze?
Ranga Yogeshwar gratuliert AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer zum Sprung in die TOP 100
AfA auf YouTube – Sommerpause bis September 2022
Leidensgerechter Arbeitsplatz im Home Office?
AfA ABC: BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement // Teil I
STERN-Umfrage: AfA wieder eine der besten Anwaltskanzleien Deutschlands
Besonderer Kündigungsschutz
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Einleitung und Durchführung eines BEM
Keine Beweiserleichterung für Arbeitnehmer bei Überstunden
AfA sponsort Exzellenzpreis für Fachsprachenausbildung der FAU
Gründung von Betriebsräten – Wie die Regierung härter gegen Behinderung vorgehen will
Fahrradkuriere haben Anspruch auf Fahrrad und Mobiltelefon
Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers
Quarantäne im Urlaub?!?
Arbeitsschutz bei Desksharing und im Großraumbüro
Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsbeginn
Presse: AfA unter den TOP 100 der innovativsten Unternehmen Deutschlands
AfA Update: Der neu gewählte Betriebsrat – Erste Schritte nach der Betriebsratswahl
Schulungen des BR bzgl. der Corona-Maßnahmen im Betrieb
Betriebsänderung – Sozialplan Null
AfA ABC: Mobbing am Arbeitsplatz
Impfpflicht im Pflegebereich: Droht die Kündigungswelle?
Home Office – Neuerungen im Überblick
Häufigste Fragen zur Abmahnung – Interview
Kommt die Impfpflicht?
Fristlose Kündigung nach Streik?
3G am Arbeitsplatz – geimpft, genesen, gefeuert?
Urlaubstage verfallen
Rauchen am Arbeitsplatz
Mit Entgeltumwandlung trotz und während Pfändung und (Privat-)Insolvenz die eigene Rente erhöhen
Alles Neu? Die reformierte Wahlordnung zur Betriebsratswahl 2022
Noch Flirt oder schon Belästigung? Über Grenzen am Arbeitsplatz
2G: Impfabfrage durch die Hintertür?
Digitale Krankschreibung
Justitia im Kampf gegen Corona
Einstellungsuntersuchung – Was ist zulässig?
Recht auf Home Office?
Gesundheitsüberprüfung im Arbeitsverhältnis – Recht zur Lüge
Krankschreibung: „Gelber Schein“ bald digital
Einmal Home-Office – immer Home-Office?
Abfrage Impfstatus: Recht zur Lüge!
Quarantäneanordnung während Urlaubszeit
Impfpflicht im Betrieb? Was Arbeitnehmer wissen müssen
Maskenpflicht am Arbeitsplatz und die Konsequenzen für Arbeitnehmer
Voller Lohn trotz Kurzarbeit?
FOCUS TOP Rechtsanwalt im Arbeitsrecht 2021: Deutschlands große Anwaltsliste
Kurzarbeit und Urlaub
Kündigung wegen Missachtung der Hygieneregeln
Gesundheitsdaten im BEM
Betroffenenrechte im Arbeitsverhältnis
Viele Kurzarbeitsvereinbarungen unwirksam – Anspruch auf vollen Lohn!
Betriebsratsarbeit und Datenschutz
Corona-Testpflicht im Betrieb – Das müssen Arbeitnehmer wissen!
Anspruch des Betriebsrats auf Ausstattung für Videositzungen
Corona: Arbeitsrecht in Bewegung
Künstliche Intelligenz – Handlungsmöglichkeiten des BR (Teil II)
Betriebsrätemodernisierungsgesetz – Ein Rückschritt für Arbeitnehmer und Betriebsräte!
Künstliche Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess
Corona-Ruhetage über Ostern – Gekippt!
Corona Ruhetage = arbeitsfrei?
Rechtfertigt eine Abmahnung das Vertuschen der Wiederholung des pflichtwidrigen Verhaltens?
Home Office einfordern – das müssen Sie wissen!
Verschwiegenheit im Arbeitsverhältnis
Kinderkrankengeld – Hilfe für Eltern während der Pandemie
Dresscode im Betrieb
Wird die Corona-Impfung zur Pflicht?
Zwang zum Home-Office?
Home Office – Radiointerview mit Fachanwalt Marc-Oliver Schulze
AfA ABC: Kurzarbeit erklärt
Home Office – welche Pflichten haben Unternehmen?
Löschen oder Aufbewahren – Was passiert mit den Daten, wenn das Arbeitsverhältnis endet?
AfA ABC: Im Urlaub arbeiten?
AfA ABC: Fotos im Beschäftigungsverhältnis
AfA Update: Überstunden – Spielend leicht geltend gemacht!
Kann mich der Arbeitgeber zum Impfen zwingen?
Private E-Mail-Nutzung im Arbeitsverhältnis
AU-Bescheinigung per Videosprechstunde auch nach Corona weiter zulässig?
AfA ABC: Frei an Weihnachten und Silvester
Weihnachtsgeld 2020
Arbeitszeiterfassung durch Fingerprint – Datenschutzexperte Dr. Stefan Brink im Interview
AfA Update: Corona – Alles Einbildung?
Anspruch auf Lohnfortzahlung in Quarantäne?
Arbeitnehmer unter Corona-Verdacht – Datenschutzguru Dr. Stefan Brink im Interview
AfA ABC: A wie Aufhebungsvertrag
Wer zahlt den Lohn während der Quarantäne?
AfA Update: Klimaschutz und Betriebsrat
Saskia Esken (SPD) im AfA Interview
Kevin Kühnert (SPD) bei AfA in Berlin
Betriebsräte schaden Unternehmen – Falsch!
Versicherungsschutz im Home Office?
AfA ABC: A wie Abmahnung
5 Irrtümer über die Corona-Quarantäne
AfA Update: Kündigung – Was tun?
Betriebliche Übung
AfA ABC: Abfindung
BAG: Pauschales Kopftuchverbot an Berliner Schulen ist verfassungswidrig
AfA ABC: Home-Office
Befristeter Arbeitsvertrag – Darauf sollten Arbeitnehmer achten
Beziehung am Arbeitsplatz
Was müssen Arbeitnehmer bei Reisen in Corona-Risikogebiete beachten?
5 Irrtümer zum Urlaubsanspruch
BR-Wahl: schnell und einfach
Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts stärkt den Schutz von schwangeren Arbeitnehmerinnen
BR-Wahlen in Krisenzeiten
Schrems II-Urteil: Erste Reaktionen deutscher Aufsichtsbehörden
Gesundheitsschutz im Betrieb? Nicht ohne Betriebsrat!
Schrems II-Urteil: EuGH kippt auch Privacy Shield
Hitzefrei am Arbeitsplatz?
Corona-Test nach Urlaub?
NEU: „Arbeitsrecht am Morgen – Frühstück und mehr“
Urlaub in Zeiten von Corona
Homeoffice – Beobachtung durch Detektiv?
Drama bei Wirecard – Warum ein Betriebsrat so wichtig ist
Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten der Corona-Pandemie
Qualifiziert, weiblich und schlechter bezahlt – Equal Pay Gap
Beobachtung durch Detektiv – Schadensersatz für Arbeitnehmer
Umstrukturierungen im Zuge von Corona – was kann der Betriebsrat tun?
Tausende Kündigungen bei Lufthansa wegen Corona – Was Arbeitnehmer jetzt dagegen tun können
AfA Update: Das Prinzip Leiharbeit – Interview mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler
Stürmische Zeiten trotz Insolvenz-Schutzschirm – Tausende Jobs bei Galeria Karstadt Kaufhof fallen weg
Home-Office in Corona-Zeiten
Corona-App: Top oder Flop?
Aktuelle Gesetzliche Neuregelungen im Zeichen von Corona
AfA Update – auf YouTube und als Podcast
Krank in Zeiten von Corona
STERN-Umfrage: AfA gehört zu den besten Anwaltskanzleien Deutschlands
Geringeres Einkommen aufgrund von COVID-19 wird auf Antrag das Elterngeld nicht mehr negativ beeinflussen
Corona Pandemie und Arbeitnehmerdatenschutz
Zulässigkeit von Geheimcodes im Arbeitszeugnis?
Corona-Lockerungen: Arbeitnehmerrechte weiter im Blickpunkt
Die Gesetzesänderungen im SGB III zum Kurzarbeitergeld
Änderung ZPO/ArbGG – Verhandlungen in Zukunft per Videokonferenz?
Neue Standards im Arbeitsschutz – Arbeiten im Zeichen der Corona-Pandemie
Zwangsrekrutierung für Ärzte und Praxen in der Corona-Krise?
Kurzfristige Änderungen beim Elterngeld angekündigt: Kurzarbeit soll das Elterngeld nicht mehr negativ beeinflussen
Welche Folgen hat Corona für den Arbeitnehmer?
Zulässigkeit von Zwangsurlaub während der Corona-Krise
Mitbestimmung während der Corona-Pandemie – Bundesregierung plant Gesetzesänderungen
Verstoß gegen die Tarifsperre: Betriebsvereinbarung über die Verkürzung von vergütungspflichtigen Fahrzeiten ist unwirksam.
Kinderbetreuung während der Corona Krise – Entschädigung für Verdienstausfall
Wir sind auch in Krisenzeiten für Sie da! Achtung bei Kündigung!
Home Office – Eine Chance in schwierigen Zeiten?
Schulen und Kitas dank Corona zu – Und nun?
Keine Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck ohne Einwilligung – ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19
Neuer Trend „Vertrauensurlaub“?
Arbeitsrecht und Coronavirus
Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen
Meteorologen raten: Bleiben Sie nach Möglichkeit zu Hause! Muss ich trotzdem arbeiten gehen?
Männliche Bewerber ausgeschlossen? Entschädigung für abgelehnten Lehrer
Betriebsrat empfiehlt Hitzepausen – Ausschluss aus Betriebsrat wirksam?
Geschäftsreisen privat verlängern? Das müssen Sie beachten!
Arbeitnehmer muss Leasingraten nach sechs Wochen Krankheit nicht selbst zahlen
Warum man Zeugnisse nicht fälschen sollte!
Riskante Betrugsfalle: Warum Sie die Jahreszahl 2020 niemals abkürzen sollten
Personal- oder Betriebsrat ist Kündigungsgrund präzise mitzuteilen
Arbeitnehmer erkrankt zweimal: Muss Arbeitgeber weiter Gehalt zahlen?
Neueinstellung in mehreren Betrieben erfordert Zustimmung aller Betriebsräte
Überstunden nach Kündigung: In Geld auszuzahlen trotz Freistellung
Arbeitnehmer oder selbständig – welche Bedeutung die Abgrenzung hat
Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholsucht wirksam?
An Feiertagen ist Lohn zu zahlen – keine Umgehung durch Arbeitsvertrag
Langzeiterkrankte Arbeitnehmer: Urlaub verfällt auch ohne Belehrung
Gefälschter Arbeitszeitnachweis kann zur fristlosen Kündigung führen
Sachgrundlose Befristung zulässig, obwohl schon einmal für Arbeitgeber gearbeitet?
Arbeitgeber darf nicht kündigen, weil Arbeitnehmer Betrieb verlassen will
Die 7 wichtigsten Fragen rund um das Thema Urlaub
Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds: Nicht wegen Tätigkeit im Betriebsrat
Vorsichtig kommunizieren über Whatsapp: Gerüchte über den Vorgesetzten können zur Kündigung führen
Fragen rund um das Thema Hitze am Arbeitsplatz
Arbeitnehmer muss Lohnkürzung zustimmen – Schweigen genügt nicht
Geplante Schließung des Philip Morris Werkes in Berlin – Massenentlassung droht
Nicht genutzte Urlaubstage aus vergangenen Jahren können geltend gemacht werden
Arbeitszeiterfassung: Was das Urteil des EuGH für Arbeitnehmer bedeutet
Arbeitnehmerin nutzt Dienstfahrtzeug privat: Kündigung gerechtfertigt?
Betriebsratsmitglied wird überbezahlt: Muss er anteiliges Gehalt zurückzahlen?
Kann der Betriebsrat auch nachträglich über eine Einstellung unterrichtet werden?
Verfall von Urlaubstagen: Wichtige Änderungen durch Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts
Arbeitgeber zahlt Karenzentschädigung nicht: Arbeitnehmer kann vom Wettbewerbsverbot zurücktreten
Ist der Betriebsrat über Arbeitsunfälle des Fremdpersonals zu informieren?
Katholischer Chefarzt heiratet erneut: Ist das ein Grund zur Kündigung?
Im Gesamtzusammenhang stehende Vertragspflichtverstöße sind jeweils gesondert abzumahnen
AfA ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
LAG Köln: Kein Kündigungsschutz für Senior-Partner und Geschäftsführer
Keine lange Mindestehedauer für betriebliche Hinterbliebenenversorgung
Lufthansa fordert Drogentest von Gewerkschaftschef
Zugausfall? Wer erhält die Entschädigungssumme?
Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers: Aufhebung auch mündlich möglich
5 Fragen zum Homeoffice
Aufhebungsverträge können unwirksam sein, wenn Arbeitgeber das Gebot des fairen Verhandelns verletzen
Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung
Mit Arbeit spielt man nicht!
Überstundenzuschläge müssen auch Teilzeitbeschäftigten ab der ersten Überstunde gezahlt werden
Sachgrundlose Befristung nach vorangegangener Beschäftigung unzulässig
Äußerungen auf YouTube führen zur Kündigung eines Lehrers
Arbeitgeber kann Arbeit im Home-Office nicht einseitig anordnen
3 wichtige Änderungen in 2019 für Arbeitnehmer
Einsichtsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeber muss Lohn- und Gehaltslisten mit Namen vorlegen
Arbeitsrecht rund um Weihnachten: Urlaub, Weihnachtsgeld und Arbeitszeit
Drogenkonsum eines Mitarbeiters: Arbeitgeber muss Kündigungsgrund beweisen
Leistungskontrolle durch künstliche Intelligenz?
BR Infoveranstaltung anlässlich des Jubiläums 10 Jahre AfA
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeberin muss Twitter-Account deaktivieren
Dienstreise: Reisezeit ist wie Arbeitszeit zu vergüten
Konfessionslose Bewerber: Entschädigung für pauschale Ablehnung durch die Kirche
TOP-ANWALT 2018: AfA Rechtsanwälte wieder im Focus
Radiointerview: Entgeltfortzahlung bei Bombenfund
Streik bei real – Fernsehinterviews mit Fachanwältin Julia Cornelia Bender
Schlaaaand-Alarm im Büro
Betriebsräte aufgepasst – Einladung zur BR-Infoveranstaltung
Unzulässige Befristungspraxis – Radiointerview mit Fachanwältin Nadja Häfner-Beil
Krankfeiern und die Folgen – TV-Interview mit BRISANT
AfA bei der Net.Law.S 2018
AfA in der Presse
Liebe am Arbeitsplatz – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Mitarbeiter im Rentenalter – Interview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Erneut ausgezeichnet: besonders empfohlene Kanzlei
Private Internetnutzung während der Arbeitszeit – EGMR Rechtsprechung
Nine to five war gestern – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Hunde-Elend: Herrchen darf zuhause bleiben!
Unbillige Weisungen des Arbeitgebers – BAG vor wichtiger Rechtsprechungsänderung
„Wilder Streik“ bei Air Berlin? – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
Datensicherheit am Arbeitsplatz: Marc-Oliver Schulze berät in der Tageszeitung „DIE WeLT“
Mobbing am Arbeitsplatz – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas
TOP-ANWALT 2017: Erneute Focus-Auszeichnung für AfA Rechtsanwälte
Arbeitnehmer-Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot!
Tarifeinheitsgesetz auf dem Prüfstand – Mit Grundgesetz (teilweise) nicht vereinbar
Office 365 – Nicht ohne den Betriebsrat!
Neues Datenschutzrecht ab Mai 2018: Müssen Betriebsvereinbarungen nun komplett überarbeitet werden?
Überstunden und Arbeitnehmerrechte
Facebook Auftritt nicht ohne Zustimmung des Betriebsrats
Krankmeldung als Streikmittel? AfA im Interview in den NN
Wenn der Chef nicht mehr will
Ist mein Arbeitsplatz gefährlich?
FOCUS TOP-ANWALT: AfA hat überzeugt!
Waren Sie schon im Bildungsurlaub?
Kind krank – was nun?
AfA sorgt für Recht: Höhere Betriebsrente für vormalige kd kaiser’s drugstore GmbH Beschäftigte
BAG Urteil: Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz
Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung – praxisnah und verständlich
Gehaltsschere zwischen Mann und Frau bleibt weit geöffnet
Dicke Luft im Büro? Schaffen Sie Abhilfe!
Erst Karneval, dann krank – oder krank zum Karneval ?
Fasching oder Karneval – Keine Narrenfreiheit für Arbeitnehmer
Aufgepasst bei der Ladung zur BR-Sitzung – Reminder für den Vorsitzenden
EGMR-Entscheidung zur E-Mail-Überwachung – Ein Freibrief für Arbeitgeber?
Kündigung wegen Übergewicht
Weihnachtsgeld und Mindestlohn – wie passt das zusammen?
Die betriebliche Weihnachtsfeier – Eine schöne Bescherung
Unternehmensmitbestimmung – Leiharbeitnehmer zählen bei Aufsichtsratswahl
Veranstaltungstipp zum gestoppten Datenschutzabkommen
EuGH kippt Datenschutzabkommen mit den USA
Droht der Abschied vom Acht-Stunden-Tag?
BAG aktuell: Was muss Arbeitgeber BR bei Neueinstellungen vorlegen?
6 Monate mit Mindestlohn – das erste Fazit
Außerordentliche Kündigung – Erstellen privater Raubkopien am Dienstrechner
B2RUN: AfA gibt Gas
AfA Rechtsanwälte Frankfurt startet BR-kompakt
Transfergesellschaft in der Insolvenz- Sozialverträglicher Personalabbau ohne Nebenwirkung?
Freinehmen, wenn das Kind krank ist – Interview
BAG zum Arbeitszeugnis
Ende der Generation Praktikum durch Mindestlohn?
Job und Pflege vereinbaren – Interview
Social Media Guidelines oder Betriebsvereinbarung?
BR Info-Veranstaltung 2014 bei AfA Bamberg
Ausgebuchte BR-Infoveranstaltung bei AfA Frankfurt
Frei am Feiertag?
Wann besteht Kündigungsschutz?
Einladung zur BR-Infoveranstaltung
Lügen im Vorstellungsgespräch?
Arbeitsschutz im Betrieb
Kündigungsschutz für Schwangere
Weitere Expansion: Arbeitnehmerkanzlei AfA eröffnet in Frankfurt
Aufhebungsvertrag – Vorsicht!
Olympia während der Arbeitszeit?
Insolvenz – Was nun?
Datenschutz – Safe-Harbor-Abkommen
Arbeitsausfall bei höherer Gewalt – Fliegerbombe in Nürnberg
Führungstreffen Wirtschaft Süddeutsche Zeitung mit Angela Merkel und Peer Steinbrück
Bachelor of Laws in der Praxis: Aufgaben und Einsatzgebiete
Jahresurlaub – können Urlaubstage verfallen?
Kündigung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz
Juve Auszeichnung: AfA Rechtsanwälte besonders empfehlenswert
Arbeitsunfall
Was rechtfertigt eine Außerordentliche Kündigung?
Mobbing – Der Albtraum am Arbeitsplatz
Vorzeitiger Urlaubsabbruch durch den Chef möglich?
Keine Urlaubsabgeltung bei „Erledigungsklausel“
Arbeitsrecht aktuell: Fallstricke bei der Einigungsstelle vermeiden!
Betriebsrat im Recht: Aufsichtsrat der regioMed ist paritätisch zu besetzen
Nach dem Hochwasser: Abmahnung und Entgeltkürzung?
Wegweisendes BAG-Urteil zur Altersdiskriminierung eines Stellenbewerbers
Mitbestimmung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Streiks aktuell und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Kündigung wegen Tippfehler?
BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte bei Betriebsratswahl und –gründung
BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte bei Kündigungen in Kleinbetrieben
Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte in der Unternehmenskrise
Ein-Euro-Jobber haben Anspruch auf üblichen Tariflohn
Schwierige Zeiten für Betriebsräte
Rückständige Gehälter vor der Insolvenzeröffnung sind durch das Insolvenzgeld nur begrenzt abgesichert!
Das Insolvenzverfahren als Neue Chance?
Insolvenzgeld schmälert Arbeitslosengeldansprüche nicht!
Arbeitnehmerrechte in der Insolvenz
Arbeitnehmer muss Lohn bei Insolvenz nicht zurückzahlen!
