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Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Themen: Arbeitsgerichtliche Urteile, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub und Vergütung.

Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholsucht wirksam?

Veröffentlicht am 14.11.2019 von

Kündigt der Arbeitgeber wegen einer schweren Alkoholsucht, kann diese Kündigung wirksam sein. Selbst eine außerordentliche Kündigung ist unter Umständen gerechtfertigt. […]

An Feiertagen ist Lohn zu zahlen – keine Umgehung durch Arbeitsvertrag

Veröffentlicht am 07.11.2019 von

Muss der Arbeitnehmer nicht arbeiten, weil ein Feiertag auf einen Arbeitstag fällt, erhält er für diesen Tag dennoch den vereinbarten […]

Langzeiterkrankte Arbeitnehmer: Urlaub verfällt auch ohne Belehrung

Veröffentlicht am 26.09.2019 von

Nicht genutzte Urlaubstage verfallen zu den gewohnten Stichtagen nur noch, wenn der Arbeitgeber den Mitarbeiter zuvor aufgefordert hat, sie zu […]

Gefälschter Arbeitszeitnachweis kann zur fristlosen Kündigung führen

Veröffentlicht am 17.09.2019 von

Die Anforderungen an eine fristlose Kündigung sind hoch. Insbesondere muss ein „wichtiger Grund“ vorliegen, der jede weitere Beschäftigung des Arbeitnehmers […]

Sachgrundlose Befristung zulässig, obwohl schon einmal für Arbeitgeber gearbeitet?

Veröffentlicht am 12.09.2019 von

Viele Arbeitgeber stellen zunächst nur befristet ein. Eine Befristung ohne „Sachgrund“ ist jedoch unzulässig, wenn die Person schon einmal für […]

Arbeitgeber darf nicht kündigen, weil Arbeitnehmer Betrieb verlassen will

Veröffentlicht am 30.08.2019 von

Kündigt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz mit langem Vorlauf, kann der Arbeitgeber nicht allein deshalb selbst kündigen, um das Arbeitsverhältnis so […]

Halbe Urlaubstage gibt es nicht – oder doch?

Veröffentlicht am 12.08.2019 von

Urlaub kann nur für den ganzen Tag genommen werden. Halbe Urlaubstage gibt es nicht. Jedenfalls gilt dies für den gesetzlichen […]

Die 7 wichtigsten Fragen rund um das Thema Urlaub

Veröffentlicht am 12.08.2019 von

Zurzeit ist Urlaub-Hochsaison. Diese sieben Punkte sollten Sie zu diesem Thema kennen. 1. Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? […]

Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds: Nicht wegen Tätigkeit im Betriebsrat

Veröffentlicht am 05.08.2019 von

Die Stellung eines Betriebsratsmitglieds ist streng von seiner Stellung als Arbeitnehmer zu trennen. Dem Arbeitnehmer darf durch seine Mitarbeit im […]

Vorsichtig kommunizieren über Whatsapp: Gerüchte über den Vorgesetzten können zur Kündigung führen

Veröffentlicht am 25.07.2019 von

Die Kommunikation per Whatsapp ist heute Alltag. Im Umgang mit Vorgesetzten ist dabei allerdings Vorsicht geboten. Im äußersten Fall droht […]