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Aktuelle News aus dem Arbeitsrecht für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Themen: Arbeitsgerichtliche Urteile, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub und Vergütung.

Wir sind auch in Krisenzeiten für Sie da! Achtung bei Kündigung!

Veröffentlicht am 01.04.2020 von

Vor allem die Unsicherheiten und die finanziellen Konsequenzen im Zusammenhang mit der Ausbreitung der durch den SARS-CoV-2 verursachten Lungenerkrankung Covid-19 […]

Home Office – Eine Chance in schwierigen Zeiten?

Veröffentlicht am 26.03.2020 von

Die Ausbreitung des Virus SARS-CoV-2 („Coronavirus“) beschleunigt viele Entwicklungen. Nicht nur angeordnete Einschränkungen des öffentlichen Lebens, sondern auch Überlegungen zum […]

Schulen und Kitas dank Corona zu – Und nun?

Veröffentlicht am 23.03.2020 von

Seit Freitag dem 13. März 2020 ist es amtlich: In beinahe allen Bundesländern in Deutschland schließen ab Mitte März die […]

Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat – Wer ist zuständig?

Veröffentlicht am 16.03.2020 von

Betriebsräte kennen die Situation gut: Der Arbeitgeber möchte ein neues IT-System einführen, Schulungsmaßnahmen oder Umstrukturierungen umsetzen. Das soll natürlich für […]

Keine Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck ohne Einwilligung – ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19

Veröffentlicht am 09.03.2020 von

Amtlicher Leitsatz: „Die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprint ist nicht erforderlich im Sinne von § 26 Abs. 1 BDSG […]

Neuer Trend „Vertrauensurlaub“?

Veröffentlicht am 28.02.2020 von

Vertrauensarbeitszeit – diesen Begriff kennt jeder. Die Vor- und Nachteile werden seit Jahren, ganz unabhängig von der aktuellen Rechtsprechung des […]

Arbeitsrecht und Coronavirus

Veröffentlicht am 27.02.2020 von

Mittlerweile hat das Coronavirus, genauer der Virustyp Covid-19, auch Europa und Deutschland erreicht und hat Arbeitgeber und Behörden zu ersten […]

Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen

Veröffentlicht am 17.02.2020 von

Seit dem 25. Mai 2018 gilt nunmehr auch in Deutschland die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unmittelbar und zwingend. Neben dem umfassenden Auskunftsanspruch […]

Meteorologen raten: Bleiben Sie nach Möglichkeit zu Hause! Muss ich trotzdem arbeiten gehen?

Veröffentlicht am 10.02.2020 von

Arbeitnehmer sind grundsätzlich verpflichtet pünktlich an ihrem Arbeitsplatz zu sein. Durch Unwetter, Sturm oder Schnee verursachte Verzögerungen entschuldigen eine verspätete […]

Männliche Bewerber ausgeschlossen? Entschädigung für abgelehnten Lehrer

Veröffentlicht am 04.02.2020 von

Bei Bewerbungsverfahren darf grundsätzlich nicht aufgrund des Geschlechts diskriminiert werden.  Auch bei Lehrkräften für Mädchen-Sportkurse gilt nichts anderes. Der Arbeitgeber […]