Leitende Angestellte: Voraussetzungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz
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Ihr Arbeitgeber zählt auf Sie in Sachen Personalführung? Sie verdienen ein
überdurchschnittliches Gehalt? Das bedeutet nicht, dass Sie automatisch auch leitende Angestellte im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes sind.
In unserer Reihe „Leitende Angestellte“ geben wir einen Überblick über diesen Themenkomplex. Wir erklären, wer nach dem Betriebsverfassungs- und dem Kündigungsschutzgesetz leitender Angestellter ist – und insbesondere, wer es nicht ist.
Marc-Oliver Schulze
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Datenschutzexperte und Partner
Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze unterstützt Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte deutschlandweit, u.a. bei Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen (auch in der Insolvenz), in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren, in der Einigungsstelle und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
