Leitende Angestellte: Voraussetzungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz
Ihr Arbeitgeber zählt auf Sie in Sachen Personalführung? Sie verdienen einüberdurchschnittliches Gehalt? Das bedeutet nicht,…
Ihr Führungspotential in rechtssicheren Händen.
Als auf das Arbeitsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei kennen wir die besonderen Herausforderungen, denen Geschäftsführer, Führungskräfte und leitende Angestellte als Leistungsträger ausgesetzt sind. Unser deutschlandweit agierendes Team aus erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht bietet maßgeschneiderte rechtliche Lösungen – ob es sich um Vertragsverhandlungen, Boni-Zahlungen, Kündigungsschutz, Abfindungsverhandlungen oder andere Konfliktlösungen handelt. Wir helfen Ihnen, die gesteckten Ziele zu erreichen und Ihre Interessen durchzusetzen.
Einen Beratungstermin können Sie online vereinbaren: Entweder in der Kanzlei an den Standorten Nürnberg, Bamberg, Frankfurt, Berlin – alternativ per TEAMS, ZOOM oder Telefon.
Wir vertreten Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Vertrauen Sie auf unsere Expertise u.a. in den folgenden Themengebieten:
Vertragsgestaltung
Wir unterstützen Sie bei konkreten Verhandlungen zur arbeitsvertraglichen Gestaltung und prüfen Vereinbarungen auf Rechtssicherheit und Praxistauglichkeit.
Geschäftsführerdienstverhältnis
Wir unterstützen Sie sowohl bei der Gestaltung Ihres Geschäftsführerdienstvertrags als auch bei der Beendigung des Dienstverhältnisses, einschließlich der Berücksichtigung relevanter gesellschaftsrechtlicher Aspekte.
Erfolgsabhängige Vergütung
Wir prüfen Ihre Ansprüche in Zusammenhang mit variablen Vergütungen, Boni oder Tantiemen und setzen diese zuverlässig für Sie durch.
Entzug von Aufgaben- und Führungsverantwortung
Der Entzug von Führungsaufgaben kann erhebliche Probleme bereiten – auch im Hinblick auf die weitere Karriere. Hier ist schnelles Handeln und rechtliche Expertise gefragt.
Aufhebungsvertrag
Wir begleiten Sie vom ersten Lösungsgedanken bis zur Unterzeichnung. Wir gestalten rechtssicher passgenaue Lösungen.
Kündigung
Regelmäßig erreichen wir schon in den außergerichtlichen Verhandlungen eine optimale Lösung. Aber auch im Kündigungsschutzprozess sichern wir eine effektive Geltendmachung Ihrer Rechte.
Ihr Arbeitgeber zählt auf Sie in Sachen Personalführung? Sie verdienen einüberdurchschnittliches Gehalt? Das bedeutet nicht,…
In vielen Betrieben gibt es Arbeitnehmer, die besondere Aufgaben der Unternehmensführung wahrnehmen. Der Arbeitgeber wählt diese Personen…
Unsere Rechtsanwälte sind ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisiert und verfügen somit über eine ausgezeichnete Expertise in der Betreuung von Arbeitnehmern, Führungskräften und Betriebsräten.
Beratung persönlich vor Ort, telefonisch, per E-Mail oder Videokonferenz.
Im Arbeitsrecht gelten häufig kurze Fristen. Sie erhalten kurzfristig einen Termin – wenn notwendig noch am selben Tag. Zögern Sie nicht, uns anzusprechen, damit wir für Sie aktiv werden!
* diese Felder sind Pflichtangaben. Wir benötigen diese Informationen um Ihre Anfrage bearbeiten zu können.
Nürnberg | Tel. 0911 / 37 66 77 88 |
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Bamberg | Tel. 0951 / 51 09 999 |
Frankfurt | Tel. 069 / 35 35 00 30 |
Berlin | Tel. 030 / 54 90 71 10 |
Rostock | Tel. 038293 / 41 56 0 |
Die folgende Übersicht ist eine sehr begrenzte Auswahl von Gegnern, gegen die uns zur außergerichtlichen oder gerichtlichen Tätigkeit ein Mandat erteilt wurde. Darüber hinaus haben wir noch viele weitere Mitarbeiter und Betriebsräte großer, aber auch kleiner Firmen bei rechtlichen Fragen betreut.