Die AfA Seminare GmbH bietet Ihnen maßgeschneiderte Betriebsrat Seminare. Vom Ein- bis zum Mehrtagesseminar stellen wir Ihnen Ihr individuelles Schulungsprogramm zusammen und bieten Ihnen sowohl Grundlagenseminare als auch Schulungen zu aktuellen und speziellen Themen an. Nutzen Sie Ihren Schulungsanspruch!
Das Angebot der AfA Betriebsratsschulungen richtet sich an Gremien jeder Größenordnung und Branche. Abgehalten werden unsere Inhouse-Seminare entweder bei Ihnen vor Ort, in einem Tagungshotel Ihrer Wahl oder in den perfekt ausgestatteten Schulungsräumen der AfA Seminare GmbH in Nürnberg, Bamberg, Frankfurt, Berlin oder Rostock. Oder alternativ als Webinar.
Für welche Betriebsrat Inhouse-Seminare interessieren Sie sich? ⬇️
Neugewählte Betriebsräte stehen zu Beginn ihrer ersten Amtszeit vor großen Herausforderungen. Eine Einarbeitung in bislang unbekannte Aufgabengebiete ist erforderlich. Um die Interessen der Belegschaft von Anfang an angemessen vertreten zu können, erfahren Sie in unseren Grundlagenseminaren unverzichtbare Basics für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Aber auch für erfahrene Betriebsratskollegen ist eine Auffrischung der Grundlagen sehr vorteilhaft.
BeliebtEinsteigerWebinar/Inhouse
Arbeitsrecht I
Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden.
Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden. Die Schutzrechte der Arbeitnehmer sind Gegenstand dieses Seminars.
Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden. Das Seminar lehrt die wichtigen Grundlagen zum Thema Kündigung und zeigt auf, welche Möglichkeiten der Betriebsrat bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen hat.
Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses Gesetzes zu kennen und anwenden zu können. Dieses Seminar gibt einen Überblick über die Rechte und Pflichte von Betriebsräten sowie die Mitbestimmungstatbestände.
Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses Gesetzes zu kennen und anwenden zu können. Dieses Seminar befasst sich schwerpunktmäßig mit der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten und zeigt auf, wie die Rechte des Betriebsrats durchgesetzt werden können.
Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses Gesetzes zu kennen und anwenden zu können. Inhalt dieses Seminars ist die Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Sie suchen nach einem schnellen Einstieg in alle relevanten rechtlichen Grundlagen? In unserem Kompaktseminar informieren wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat. Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen des Betriebsverfassungs- sowie Arbeitsrechts und bereiten Sie damit optimal auf Ihre täglichen Herausforderungen im BR-Alltag vor.
Eine der Kernaufgaben des Betriebsrats ist die Mitbestimmung beim Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen. Wichtig für die Mitarbeiter ist in erster Linie ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, das liegt mitunter in der Verantwortung des Betriebsrats. Unsere Referenten vermitteln Ihnen hier wichtige Informationen zu den rechtlichen Grundlagen und der Mitbestimmung des Betriebsrats.
BeliebtEinsteigerWebinar/Inhouse
Arbeitszeitmodelle
Nutzen Sie als Betriebsrat Ihren Gestaltungsspielraum beim Thema Arbeitszeit optimal. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle – von Gleitzeit über Schichtarbeit bis hin zu Arbeitszeitkonten und Vertrauensarbeitszeit. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen und so zum kompetenten Ansprechpartner für Arbeitszeitgestaltung in Ihrem Betrieb werden.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – und eine wichtige Mitbestimmungsaufgabe des Betriebsrats. Ziel ist es, langzeiterkrankte oder wiederholt ausgefallene Beschäftigte bei der Rückkehr in den Arbeitsprozess nachhaltig zu unterstützen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen alle relevanten rechtlichen Grundlagen, typische Abläufe, Gesprächsstrategien sowie die Rolle des Betriebsrats im BEM-Verfahren.
Die Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes, sicheres und psychisch stabiles Arbeitsumfeld liegt maßgeblich in Ihrer Verantwortung. Da Burnout-Fälle seit Jahren stetig zunehmen, ist es umso wichtiger, Auslöser frühzeitig zu erkennen, Belastungen zu reduzieren und betroffene Beschäftigte wirksam zu unterstützen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das nötige Wissen und die passenden Handlungsmöglichkeiten, um präventiv und professionell zu agieren.
Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Einen Teilbereich stellt die Gefährdungsbeurteilung dar. Diese wird vom Arbeitgeber durchgeführt doch der Betriebsrat hat auch hier ein Mitbestimmungsrecht. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, wie Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt werden und welche Mitbestimmungsrechte Ihnen dabei zustehen.
Zeit- und Leistungsdruck können krank machen – steigende Belastungen führen häufig zu arbeitsbedingten psychischen und psychosomatischen Störungen mit teils erheblichen Folgen. In diesem Tandem-Workshop, geleitet von einer Diplom-Psychologin und einem AfA-Arbeitsrechtsexperten, lernen Sie praxisnah, wie Sie als Betriebsrat mit diesem sensiblen Thema umgehen, Risiken erkennen und präventive Maßnahmen gezielt unterstützen können.
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit – von Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und Unfallverhütungsvorschriften bis zu europäischen Vorgaben und aktuellen Neuerungen. Sie lernen Ihre Mitbestimmungsrechte kennen, erfahren alles über die Aufgaben von Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzausschuss und erhalten praxisnahe Anleitungen, um Gefährdungen zu erkennen, Arbeitsplätze sicher zu gestalten und den Gesundheitsschutz aktiv mitzugestalten.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie frühzeitig belastende Situationen erkennen, Betroffene unterstützen und rechtlich korrekt handeln. Sie lernen praxisnahe Strategien für Gespräche, Konfliktlösung und Prävention kennen – einschließlich der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz und fördern ein gesundes, faires Betriebsklima.
Besondere Herausforderungen erfordern besondere Kenntnisse. Deshalb sollten Sie, sobald Sie mit den wichtigen Grundlagen aus dem Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht vertraut sind, Ihr Wissen rund um die BR-Arbeit vertiefen. Diese Seminare geben Ihnen einen noch tieferen Einblick in Ihre Herausforderungen und unterstützen Sie bei der Ihrer anspruchsvollen Aufgabe im Betriebsrat.
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spielt eine zentrale Rolle für ein faires und respektvolles Miteinander im Betrieb. Für Betriebsräte ist es wichtig, Diskriminierungen frühzeitig zu erkennen, Betroffene zu unterstützen und ihre Mitbestimmungs- und Überwachungsaufgaben sicher wahrzunehmen. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über Inhalte, Anwendungsbereiche und Pflichten aus dem AGG. Sie lernen, wie Sie im Betriebsratsalltag rechtssicher handeln und zur Förderung von Chancengleichheit und einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld beitragen.
Betriebsübergang & Mitbestimmung bei Umstrukturierung
Betriebsübergänge und Umstrukturierungen sind komplexe Prozesse, die weitreichende Auswirkungen für Beschäftigte und den Betriebsrat haben können. In diesem Seminar erfahren Sie praxisnah, welche Mitbestimmungsrechte Ihnen zustehen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten und wie Sie frühzeitig Einfluss nehmen können. Sie lernen, betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben, Informations- und Anhörungspflichten sowie Gestaltungsmöglichkeiten in Change-Prozessen sicher zu nutzen – damit Sie als Betriebsrat Veränderungen kompetent begleiten und die Interessen der Belegschaft wirkungsvoll vertreten.
Als Betriebsrat stehen Sie täglich vor der Aufgabe, vertrauliche Informationen zu schützen und zugleich Entscheidungen rechtssicher zu treffen. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, welche Pflichten und Haftungsrisiken bestehen, wie Sie vertrauliche Daten korrekt handhaben und rechtliche Fallstricke vermeiden. Sie erhalten konkrete Hinweise und praktische Methoden, um sicher, professionell und rechtssicher im Betriebsratsgremium zu agieren.
Geschäftsordnung und ordnungsgemäße Beschlussfassung
Eine klare Geschäftsordnung und eine ordnungsgemäße Beschlussfassung sind die Grundlage für eine rechtssichere und effektive Betriebsratsarbeit. Fehler bei Einladungen, Abstimmungen oder Beschlüssen können weitreichende Folgen haben. In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen zu rechtlichen Anforderungen, formalen Abläufen und typischen Fehlerquellen. Sie lernen, wie Sitzungen korrekt vorbereitet und durchgeführt werden, Beschlüsse rechtssicher zustande kommen und die Geschäftsordnung als praktisches Arbeitsinstrument genutzt wird
Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument, um die Rechte der Belegschaft zu sichern und den Betriebsrat handlungsfähig zu machen. In diesem praxisnahen Workshop lernen Sie, wie Betriebsvereinbarungen rechtlich korrekt vorbereitet, formuliert und umgesetzt werden. Sie erfahren, welche Inhalte besonders relevant sind, wie Konfliktpunkte vermieden werden und wie Vereinbarungen nachhaltig Wirkung entfalten. Praxisbeispiele und Übungen machen Sie fit, um Betriebsvereinbarungen kompetent zu gestalten und die Interessen der Beschäftigten effektiv zu vertreten.
Eine strukturierte und rechtssichere Protokoll- und Schriftführung ist unverzichtbar für die Arbeit des Betriebsrats. Sie schafft Transparenz, sichert Beschlüsse ab und dient als wichtige Grundlage bei innerbetrieblichen Auseinandersetzungen oder rechtlichen Fragen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Protokolle und Schriftstücke klar, verständlich und rechtssicher erstellt werden. Sie erhalten praxisnahe Hinweise zur Formulierung, zum Aufbau und zur Dokumentation von Sitzungen und Beschlüssen – für mehr Sicherheit und Professionalität im Gremium.
Der Betriebsrat steht in seiner täglichen Arbeit vor vielfältigen arbeitsrechtlichen Herausforderungen. In dieser Spezialtagung haben Sie die Gelegenheit, individuelle Fragen zu klären, sich für die laufende Amtsperiode auszurichten und gemeinsam Ziele zu definieren. Im Rahmen von Workshops werden Maßnahmen erarbeitet und praxisnah diskutiert. Begleitet wird die Tagung von erfahrenen AfA-Rechtsanwälten, die wertvolle Handlungsempfehlungen und rechtliche Orientierung geben – für eine strategische und zukunftssichere Ausrichtung Ihres Gremiums.
Richter und Politiker beeinflussen mit ihren Entscheidungen nahezu täglich die aktuellen Brennpunkte im Betriebsrat. Diese haben oft auch weitreichende Konsequenzen für die Beschäftigten in Deutschland und damit auch für die BR-Gremien. Für einen gut informierten Betriebsrat ist es daher von besonderer Bedeutung die aktuelle Rechtsprechung und die politische Bewegung zu kennen und deren Auswirkungen einschätzen zu können.
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Der europäische Betriebsrat (EBR)
In immer mehr international tätigen Unternehmen spielt der Europäische Betriebsrat (EBR) eine zentrale Rolle. Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah, wie ein EBR gegründet, rechtlich verankert und in der betrieblichen Praxis erfolgreich aktiviert wird. Sie lernen die relevanten rechtlichen Grundlagen, die Arbeit im Besonderen Verhandlungsgremium, Mindestinhalte von Vereinbarungen sowie die praktische Zusammenarbeit im EBR kennen – inklusive unterrichtungs- und anhörungsbezogener Abläufe über Ländergrenzen hinweg.
Um bestimmte Aufgaben mit dem nötigen Sachverstand abzuhandeln, hat der Betriebsrat die Möglichkeit verschiedene Ausschüsse zu bilden. Dadurch können spezielle Angelegenheiten schneller und fachgerechter behandelt werden. Jedem Ausschuss werden wiederum besondere Rechte und Pflichten auferlegt, die entsprechend einzuhalten sind. AfA Seminare bietet Ihnen als Betriebsrat Seminare zu Wirtschaftausschuss, Betriebsausschuss nach § 27 BetrVG sowie Ausschüsse nach § 28 BetrVG an.
BeliebtEinsteigerWebinar/Inhouse
Betriebsausschuss I (§ 27 BetrVG)
Der Betriebsausschuss nach § 27 BetrVG ist ein wichtiges Gremium, das den Betriebsrat zwischen den Sitzungen handlungsfähig hält und Entscheidungen vorbereiten kann. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, welche Aufgaben, Rechte und Pflichten der Betriebsausschuss hat, wie Sitzungen effektiv vorbereitet und strukturiert durchgeführt werden und wie Beschlüsse rechtssicher gefasst werden. Anhand konkreter Beispiele vertiefen Sie Ihr Wissen darüber, wie Sie die Mitbestimmung im Betriebsausschuss erfolgreich umsetzen und den Betriebsratsalltag effizient organisieren.
Der Betriebsausschuss nach § 28 BetrVG hat besondere Bedeutung, wenn dringliche Entscheidungen außerhalb der regulären Betriebsratssitzungen getroffen werden müssen – etwa bei zeitkritischen Angelegenheiten oder unaufschiebbaren Maßnahmen. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, welche Voraussetzungen gelten, welche Aufgaben, Rechte und Grenzen der § 28-Betriebsausschuss hat und wie Sie rechtssicher handeln. Mit Fallbeispielen und praktischen Handlungsempfehlungen erweitern Sie Ihre kompetente Mitbestimmung für Situationen, in denen schnelles, rechtlich abgesichertes Handeln gefragt ist.
Der Wirtschaftsausschuss ist ein zentrales Mitbestimmungs- und Informationsgremium im Betrieb – und eine der wichtigsten Schnittstellen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber bei wirtschaftlichen Entscheidungen. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, welche Informations-, Beratungs- und Mitwirkungsrechte Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss haben, wie wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich analysiert werden und wie Sie Ihre Aufgaben rechtssicher und strategisch wahrnehmen. Anhand von Fallbeispielen und Methoden für die Praxis entwickeln Sie Handlungskompetenz für echte Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Themen im Betrieb.
Der Arbeitnehmerdatenschutz steht mehr denn je im Fokus. Durch die EU-Datenschutz-Grundverordnung ergeben sich auch für den Betriebsrat zahlreiche Forderungen. Der betriebliche Datenschutz muss auf einen rechtssicheren Stand gebracht werden, auch Betriebsvereinbarungen sind anzupassen. Das führt zu mehr Verantwortung für Betriebsräte. Wir schulen Betriebsräte in allen wichtigen Punkten des Datenschutzes und helfen Ihnen dabei die gesetzlichen Verordnungen in Ihrem Unternehmen umzusetzen.
Einsteiger/FortgeschritteneWebinar/Inhouse
Datenschutz im BR-Büro intensiv
Wir zeigen detailliert, welche zwingenden gesetzlichen Vorgaben im Bereich Datenschutz einzuhalten sind, und wie Sie diese in der Praxis umsetzen können. Anhand von Checklisten erläutern wir, wie die erforderlichen Strukturen und Prozesse geschaffen werden können.
Der Betriebsrat hat sich selbst um den Datenschutz in seinen eigenen vier Wänden zu kümmern. Wie das im Einzelnen umgesetzt werden soll, verursacht große Unsicherheit. In unserem Kompaktseminar geben wir Ihnen wichtige Tipps und erläutern erforderliche Strukturen und Prozesse, die geschaffen werden müssen.
Zeitersparnis, Familienfreundlichkeit und Flexibilität – die Vorteile der mobilen Arbeit überzeugen. Die größte Gefahr besteht jedoch in der Vermischung von Beruflichem und Privatem. Hier ist der Betriebsrat gefordert.
Microsoft 365 bietet enorme Möglichkeiten – und ein erhebliches Risiko für die Privatsphäre der Beschäftigten. In diesem Spezialseminar zeigen wir, welche Arbeitnehmerdaten in Microsoft 365 tatsächlich verarbeitet, ausgewertet und übertragen werden, welche Vorgaben aus DS-GVO und BDSG gelten und wo klare Grenzen gezogen werden müssen. Sie erfahren, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat, wie eine rechtssichere Nutzung durch Betriebsvereinbarung gestaltet werden kann und worauf Sie bei Cloud, Analyse-Tools und Auswertungen besonders achten müssen.
Sie sind täglich als Betriebsrat gefordert, in Verhandlungen und Gesprächen Ihre Gesprächspartner zu überzeugen. Aufgabe des Betriebsrates ist es somit Mitbestimmung im Unternehmen zu gestalten. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist hier Grundlage für jegliche Verhandlung sowie auch Vermittlung und Beratung. Wir schulen Sie in allen wichtigen Punkten der Kommunikation, damit Ihr Betriebsrat die Mitarbeiter effektiv und erfolgreich vertreten kann.
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Kommunikation und Konfliktmanagement
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft beugt manchem Konflikt vor. Setzen Sie das Instrument der Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich ein, beugen Sie Streitigkeiten vor und profitieren Sie von einer guten Zusammenarbeit.
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft beugt manchem Konflikt vor. Setzen Sie das Instrument der Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich ein, beugen Sie Streitigkeiten vor und profitieren Sie von einer guten Zusammenarbeit.
Nicht nur der Betriebsrat muss umfassend mit seinen Rechten und Aufgaben vertraut sein – gleiches gilt auch für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sowie die Schwerbehindertenvertretung (SBV). Auch hier sind zahlreiche Vorschriften zu beachten. Nur wer mit diesen vertraut ist, kann im Wohle der Belegschaft handeln.
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Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
Die JAV vertritt die Interessen jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender im Betrieb – mit eigenen Rechten, klaren Aufgaben und einer engen Anbindung an den Betriebsrat. In diesem Seminar lernen Sie die gesetzlichen Grundlagen, die aktuellen Wahlvorschriften sowie die wichtigsten Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der JAV kennen, um junge Kolleginnen und Kollegen wirksam zu unterstützen.
Als Schwerbehindertenvertreter müssen Sie Ihre Zuständigkeitsbereiche und Aufgaben genau kennen. Nur so können Sie Ihr Amt kompetent ausüben und die Interessen von besonders schützenswerten Personengruppen vertreten.
Alle 4 Jahre finden deutschlandweit Betriebsratswahlen statt. Vom 1. März bis zum 31. Mai werden wieder neue Gremien gewählt. Egal, ob im normalen oder im vereinfachten Wahlverfahren, die gesetzlichen Vorgaben sind höchst komplex und oft kaum durchschaubar. Auch wenn beide Verfahren einiges gemeinsam haben, so gibt es auch gravierende Unterschiede. Welches Wahlverfahren zur Anwendung kommt liegt nicht im Ermessen des Wahlvorstands, sondern wird durch die gesetzlichen Vorschriften bestimmt. Danach entscheidet die Betriebsgröße über die Art des Wahlverfahrens.
Einsteiger/FortgeschritteneWebinar/Inhouse
Als BR gewählt – was nun?
Kaum gewählt sind die ersten Herausforderungen zu meistern. Im 1-Tages-Crashkurs werden Berührungsängste genommen und Tipps für einen (rechts)sicheren Start in das verantwortungsvolle Amt gegeben.
Auch wenn sich durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz (In Kraft seit 18.6.2021) und die seit 8.10.2021 reformierte Wahlordnung punktuell Erleichterungen bei der Durchführung der BR-Wahl ergeben haben, sind die einschlägigen Vorschriften dennoch höchst komplex und fehleranfällig.
Der Begriff „vereinfacht“ ist irreführend: Gerade im Kleinbetrieb (bis 100 Arbeitnehmer, mit Vereinbarung zwischen BR und AG bis 200 Arbeitnehmer) sind eine Vielzahl von Formvorschriften zu beachten. Das Seminar bietet die entscheidenden Grundlagen für eine rechtssichere Durchführung.
Wir bringen Ihr Home-Office in unseren Seminarraum. Geänderte Rahmenbedingungen, wenig Zeit und hohe Ansprüche: wir bieten ab sofort, wenn gewünscht, auch Ihre Inhouse-Schulung als Webinar an.
Nur Sie kennen den Wissensstand und Schulungsbedarf Ihres Gremiums: Deshalb legen Sie die Themenschwerpunkte des Seminars gemeinsam mit unserem Referenten fest. So sind die Inhalte exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Sparen Sie wertvolle Zeit: Da die Schulungsinhalte an Ihrem Bedarf ausgerichtet sind, werden nur Themen geschult, die für Sie von Interesse sind. Damit verkürzt sich die Dauer des Seminars im Vergleich zu anderen Anbietern erheblich.
Eine praxisnahe Vermittlung der Seminarinhalte ist entscheidend für den Lernerfolg: Unsere Referenten, die Arbeitsrechtsexperten der AfA Rechtsanwälte, liefern Ihnen alle Grundlagen für den erfolgreichen Einstieg und geben wertvolle Tipps für Ihre BR-Arbeit.
Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer steht für uns an erster Stelle. Umfassender Service, kompetente Referenten und allerhöchste Schulungsqualität sind unser Standard. Das Feedback unserer Teilnehmer bestätigt uns. Die anschauliche Aufbereitung und verständliche Erklärung der meist komplizierten rechtlichen Sachverhalte wird durchwegs als sehr positiv empfunden.
sicher.mobil.nachhaltig – Visionen und Verantwortung des BR in turbulenten Zeiten
Mehr denn je ist aktive Mitbestimmung gefragt. Die soziale Verantwortung der Unternehmen muss in den Vordergrund gestellt werden. Die 9. BR Sommertagung wird Maßstäbe setzen und jedem BR das notwendige Wissen vermitteln: Von der (Auffrischung) der mitbestimmungsrechtlichen Grundlagen bis hin zum taktischen Vorgehen zur Sicherung der Beschäftigung.
Ein Betriebsrat darf Seminare besuchen, die für seine Arbeit erforderlich sind. Dazu gehören insbesondere Schulungen zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht und weiteren Themen, die für die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Betriebsratsaufgaben notwendig sind. Die Kosten dafür trägt in der Regel der Arbeitgeber.
Wie viele Seminare im Jahr darf ein Betriebsrat besuchen?
Es gibt keine feste Obergrenze. Der Betriebsrat hat Anspruch auf so viele Schulungen, wie zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Die Notwendigkeit wird im Gremium beschlossen. Dabei sollten betriebliche Belange berücksichtigt werden. Mehr zum Thema Schulungsanspruch des Betriebsrats.
Ist ein Betriebsrat-Seminar Arbeitszeit?
Ja, der Besuch eines erforderlichen Seminars zählt als Arbeitszeit (§ 37 Abs. 2 BetrVG). Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat für die Dauer des Seminars unter Fortzahlung des Gehalts freistellen.
