Alle Beiträge von Marc-Oliver Schulze

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Betriebsratsmitglied wird überbezahlt: Muss er anteiliges Gehalt zurückzahlen?

Veröffentlicht am 08.05.2019

Arbeitgeber dürfen Betriebsratsmitglieder nicht höher vergüten als vergleichbare Arbeitnehmer. Halten sie sich nicht an dieses gesetzliche Begünstigungsverbot, können sie den […]

Verfall von Urlaubstagen: Wichtige Änderungen durch Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts

Veröffentlicht am 12.04.2019

Urlaub, der nicht verbraucht worden ist, kann verfallen und somit nicht mehr geltend gemacht werden. In aller Regel verfällt der […]

Katholischer Chefarzt heiratet erneut: Ist das ein Grund zur Kündigung?

Veröffentlicht am 22.03.2019

„Wer für die Kirche arbeitet und erneut heiratet, kann entlassen werden.“ Dies ist eine verbreitete Auffassung und entspricht langjähriger Praxis. […]

Keine lange Mindestehedauer für betriebliche Hinterbliebenenversorgung

Veröffentlicht am 09.03.2019

Arbeitgeber bieten im Rahmen ihrer betrieblichen Altersvorsorge häufig eine Hinterbliebenenversorgung an. Damit soll insbesondere der Ehepartner nach dem Tod des […]

Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung

Veröffentlicht am 22.02.2019

Verstirbt ein Arbeitnehmer während des laufenden Arbeitsverhältnisses, können seine Erben finanzielle Abgeltung derjenigen Urlaubstage verlangen, die dem Arbeitnehmer im Todeszeitpunkt […]

Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich geschlossen werden?

Veröffentlicht am 29.01.2019

Ein Arbeitnehmer arbeitet mehrere Monate bei einem Arbeitgeber. Dann beruft sich der Arbeitgeber darauf, dass kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliege. Der […]

3 wichtige Änderungen in 2019 für Arbeitnehmer

Veröffentlicht am 08.01.2019

In 2019 werden zahlreiche neue Gesetze in Kraft treten. Für den Bereich des Arbeitsrechts erläutern wir die 3 wichtigsten für […]

Drogenkonsum eines Mitarbeiters: Arbeitgeber muss Kündigungsgrund beweisen

Veröffentlicht am 18.12.2018

Der Konsum von Drogen, während der Arbeitszeit oder privat, kann grundsätzlich zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses führen. Der Arbeitgeber muss jedoch […]

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeberin muss Twitter-Account deaktivieren

Veröffentlicht am 29.11.2018

Möchte der Arbeitgeber einen Twitter-Account betreiben, benötigt er die Zustimmung des Betriebsrats. Es handelt sich bei einem Twitter-Account nämlich um […]

Dienstreise: Reisezeit ist wie Arbeitszeit zu vergüten

Veröffentlicht am 13.11.2018

Unternimmt der Arbeitnehmer eine Dienstreise, ist er auch während der An- und Abreise wie gewöhnlich zu bezahlen. Reisezeit ist nämlich […]