Bei dem Austritt aus dem Arbeitsleben gibt es einiges zu beachten. Informieren Sie sich √ľber die Reformen des neuen Rentenpakets und Ihre Mitbestimmungsrechte bei Ruhestandsregelungen.

Gesetzliche Grundlagen

  • Risiken und Chancen
  • Fr√ľhverrentung
  • Vorgezogener Ruhestand
  • Arbeitsminderungsrente

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Mitbestimmungsrechte
  • Beratungsm√∂glichkeiten der Arbeitnehmer

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

Grundlagen des Arbeitsrechts

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
  • Normenpyramide
  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
  • Aufbau des Rechtswegs

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

  • Fragerecht und Offenbarungspflichten
  • AGG
  • Bewerberauswahl
  • Anfechtung von Arbeitsverh√§ltnissen
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Betriebliche √úbung

  • Voraussetzungen
  • Rechtsfolgen
  • Gegenl√§ufige Betriebliche √úbung?
  • Abgrenzung zur Gesamtzusage

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

  • Voraussetzungen
  • Rechtsfolgen

Das Arbeitsverhältnis

Begr√ľndung

  • Arbeitnehmerbegriff
  • Arbeitsvertrag
  • Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Besondere Formen

  • Geringf√ľgig Besch√§ftigte
  • Teilzeit
  • Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Scheinselbst√§ndige
  • Ausbildungsverh√§ltnisse

Befristungsrecht

  • Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverh√§ltnis
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Formalien

Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses

Grundlagen

  • Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags
  • Direktionsrecht
  • Arbeitszeitregelungen
  • √úberstunden
  • Urlaub
  • Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Pflichten des Arbeitgebers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Verg√ľtung
  • Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung
  • Gesundheitsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Arbeitsleistung
  • Wettbewerbsverbot
  • Nebent√§tigkeit

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

Grundlagen des Arbeitsrechts

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
  • Normenpyramide
  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
  • Aufbau des Rechtswegs

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

  • Fragerecht und Offenbarungspflichten
  • AGG
  • Bewerberauswahl
  • Anfechtung von Arbeitsverh√§ltnissen
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Betriebliche √úbung

  • Voraussetzungen
  • Rechtsfolgen
  • Gegenl√§ufige Betriebliche √úbung?
  • Abgrenzung zur Gesamtzusage

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

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  • Rechtsfolgen

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  • Arbeitsvertrag
  • Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Besondere Formen

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  • Teilzeit
  • Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Scheinselbst√§ndige
  • Ausbildungsverh√§ltnisse

Befristungsrecht

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  • Befristung mit und ohne Sachgrund
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Grundlagen

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  • Direktionsrecht
  • Arbeitszeitregelungen
  • √úberstunden
  • Urlaub
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Pflichten des Arbeitgebers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Verg√ľtung
  • Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung
  • Gesundheitsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Arbeitsleistung
  • Wettbewerbsverbot
  • Nebent√§tigkeit

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

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Grundbegriffe des Arbeitsrechts

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  • Normenpyramide
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  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
  • Aufbau des Rechtswegs

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

  • Fragerecht und Offenbarungspflichten
  • AGG
  • Bewerberauswahl
  • Anfechtung von Arbeitsverh√§ltnissen
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Betriebliche √úbung

  • Voraussetzungen
  • Rechtsfolgen
  • Gegenl√§ufige Betriebliche √úbung?
  • Abgrenzung zur Gesamtzusage

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  • Rechtsfolgen

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  • Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Besondere Formen

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  • Teilzeit
  • Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Scheinselbst√§ndige
  • Ausbildungsverh√§ltnisse

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  • Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverh√§ltnis
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Formalien

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Grundlagen

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  • Direktionsrecht
  • Arbeitszeitregelungen
  • √úberstunden
  • Urlaub
  • Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Pflichten des Arbeitgebers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Verg√ľtung
  • Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung
  • Gesundheitsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Arbeitsleistung
  • Wettbewerbsverbot
  • Nebent√§tigkeit

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

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  • AGG
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  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Formalien

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  • Direktionsrecht
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  • Urlaub
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  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Verg√ľtung
  • Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung
  • Gesundheitsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Arbeitsleistung
  • Wettbewerbsverbot
  • Nebent√§tigkeit

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Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
  • Normenpyramide
  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
  • Aufbau des Rechtswegs

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

  • Fragerecht und Offenbarungspflichten
  • AGG
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Betriebliche √úbung

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Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

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Das Arbeitsverhältnis

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  • Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Besondere Formen

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  • Ausbildungsverh√§ltnisse

Befristungsrecht

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  • Befristung mit und ohne Sachgrund
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Grundlagen

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Pflichten des Arbeitnehmers

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Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

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  • Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
  • Normenpyramide
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Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

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  • AGG
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Betriebliche √úbung

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Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

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  • Rechtsfolgen

Das Arbeitsverhältnis

Begr√ľndung

  • Arbeitnehmerbegriff
  • Arbeitsvertrag
  • Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Besondere Formen

  • Geringf√ľgig Besch√§ftigte
  • Teilzeit
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  • Ausbildungsverh√§ltnisse

Befristungsrecht

  • Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverh√§ltnis
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Formalien

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Grundlagen

  • Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags
  • Direktionsrecht
  • Arbeitszeitregelungen
  • √úberstunden
  • Urlaub
  • Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Pflichten des Arbeitgebers

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  • Gesundheitsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Arbeitsleistung
  • Wettbewerbsverbot
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Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

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  • Normenpyramide
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Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

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Betriebliche √úbung

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Das Arbeitsverhältnis

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Besondere Formen

  • Geringf√ľgig Besch√§ftigte
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  • Ausbildungsverh√§ltnisse

Befristungsrecht

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Grundlagen

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Pflichten des Arbeitgebers

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Pflichten des Arbeitnehmers

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Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

Grundlagen des Arbeitsrechts

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

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Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

  • Fragerecht und Offenbarungspflichten
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Betriebliche √úbung

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  • Abgrenzung zur Gesamtzusage

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

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Das Arbeitsverhältnis

Begr√ľndung

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Besondere Formen

  • Geringf√ľgig Besch√§ftigte
  • Teilzeit
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  • Ausbildungsverh√§ltnisse

Befristungsrecht

  • Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverh√§ltnis
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
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Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses

Grundlagen

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Pflichten des Arbeitgebers

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Pflichten des Arbeitnehmers

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Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament f√ľr eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen k√∂nnen die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur K√ľndigung umfassend beraten und vertreten werden.

Grundlagen des Arbeitsrechts

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Betriebliche √úbung

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Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

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Das Arbeitsverhältnis

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Besondere Formen

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Befristungsrecht

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Grundlagen

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