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Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden.

Grundlagen des Arbeitsrechts

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
  • Normenpyramide
  • Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
  • Aufbau des Rechtswegs

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

  • Fragerecht und Offenbarungspflichten
  • AGG
  • Bewerberauswahl
  • Anfechtung von Arbeitsverhältnissen
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Betriebliche Übung

  • Voraussetzungen
  • Rechtsfolgen
  • Gegenläufige Betriebliche Übung?
  • Abgrenzung zur Gesamtzusage

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

  • Voraussetzungen
  • Rechtsfolgen

Das Arbeitsverhältnis

Begründung

  • Arbeitnehmerbegriff
  • Arbeitsvertrag
  • Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Besondere Formen

  • Geringfügig Beschäftigte
  • Teilzeit
  • Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Scheinselbständige
  • Ausbildungsverhältnisse

Befristungsrecht

  • Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverhältnis
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • Formalien

Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses

Grundlagen

  • Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags
  • Direktionsrecht
  • Arbeitszeitregelungen
  • Überstunden
  • Urlaub
  • Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Pflichten des Arbeitgebers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Vergütung
  • Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung
  • Gesundheitsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Haupt- und Nebenpflichten
  • Arbeitsleistung
  • Wettbewerbsverbot
  • Nebentätigkeit
Kündigung erhalten?