BetrVG & ArbR kompakt

Sie suchen nach einem schnellen Einstieg in alle relevanten rechtlichen Grundlagen? In unserem Kompaktseminar informieren wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat. Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen des Betriebsverfassungs- sowie Arbeitsrechts und bereiten Sie damit optimal auf Ihre täglichen Herausforderungen im BR-Alltag vor.

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht

Bedeutung der Betriebsverfassung
Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
Normenpyramide
Aufbau des Rechtswegs

Betriebsratsmitglied

Rechtliche Stellung des Betriebsratsmitgliedes
Freistellung von der Arbeit
Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit
Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit
Benachteiligungsverbote
Fortbildungsanspruch
Rechte und Pflichten der Ersatzmitglieder

Betriebsratsgremium

Rechtliche Stellung des Betriebsratsgremiums
Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
Kostentragung durch den Arbeitgeber

Geschäftsführung des Betriebsrats

Geschäftsordnung des Betriebsrats und seiner Ausschüsse
Vorbereitung von Betriebsratssitzungen
Betriebs- und Abteilungsversammlungen
Sprechstunden des Betriebsrats

Betriebsratssitzung

Ladung und Tagesordnung
Verhinderung von Betriebsratsmitgliedern
Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
Sitzungsniederschrift

Mitbestimmungstatbestände im Überblick

Überblick der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten,
§ 87 BetrVG

Arbeitszeit, Überstunden
Lohn und Gehalt
Weitere Gegenstände der zwingenden Mitbestimmung
Initiativrecht des Betriebsrats

Überblick der Beteiligung in personellen Angelegenheiten

Personalplanung und Auswahlrichtlinien
Mitbestimmung bei Einstellungen, Versetzungen und Ein- und Umgruppierungen gem. § 99 BetrVG
Vorläufige personelle Maßnahmen
Beteiligungs- und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats

Überblick der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund Befristung, Aufhebungsvertrag und Kündigung
Aufhebungsvertrag und Kündigung
Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats, insbesondere Widerspruch

Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
Einigungsstelle
Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

Grundlagen des Arbeitsrechts

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

Fragerecht und Offenbarungspflichten
AGG und Bewerberauswahl
Anfechtung von Arbeitsverhältnissen
Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Begründung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitnehmerbegriff
Arbeitsvertrag
Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Formen des Arbeitsverhältnisses

Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverhältnis
Andere Formen von Beschäftigungsverhältnissen (geringfügig Beschäftigte, Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Ausbildungsverhältnisse)

Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses

Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags
Direktionsrecht
Arbeitszeitregelungen
Überstunden
Urlaub
Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Pflichten der Vertragsparteien

Haupt- und Nebenpflichten
Lohnfortzahlungspflicht
Arbeitsleistung

Das neue Nachweisgesetz/ EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie

 Allgemeines

Gesetzliche Grundlage
Anwendungsbereich

Pflichten des Arbeitgebers

Alt-/Neuverträge
Rechtsfolgen bei Verstößen

Handlungsempfehlungen für Betriebsräte

Umfang Mitbestimmung
Vorgehen

Kontakt & Anmeldung:

info@afa-seminare.de

Tel.: 0911 37 6677 78