Betriebsverfassungs­recht II

Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses Gesetzes zu kennen und anwenden zu können. Dieses Seminar befasst sich schwerpunktmäßig mit der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten und zeigt auf, wie die Rechte des Betriebsrats durchgesetzt werden können.

Beteiligungsrechte im Überblick

Mitbestimmungsrechte

Echte Mitbestimmung
Beschränktes Zustimmungsverweigerungsrecht
Vetorecht

Mitwirkungsrechte

Beratung
Unterrichtung
Anhörung

Sonstige Rechte

Vorschlagsrechte
Antrags- und Kontrollrechte
Wichtige Anwendungsfälle

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Voraussetzungen

Erzwingbare Mitbestimmung
Freiwillige Mitbestimmung
Kollektiver Bezug
Tarifvorbehalt/-vorrang
Eilfälle/Notfälle

Tatbestände der Mitbestimmung

Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
Arbeitszeit und Überstunden
Urlaubsplanung
Technische Einrichtungen, Überwachung
Lohn und Gehalt
Leistungsorientierte Vergütung

Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Personalfragebogen und Personalplanung

Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
Auswahlrichtlinien und Stellenausschreibung

Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
Vorläufige personelle Maßnahmen
Zustimmungsverweigerungsgründe

Mitbestimmung bei Kündigungen

Anhörung des Betriebsrats
Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

Einigungsstellenverfahren
Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder

Kontakt & Anmeldung:

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