Arbeitsrecht III
Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden. Das Seminar lehrt die wichtigen Grundlagen zum Thema Kündigung und zeigt auf, welche Möglichkeiten der Betriebsrat bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen hat.
Grundlagen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Abgrenzung von Arbeitsvertrag zu Dienst- und Werkvertrag
- Arbeitnehmerbegriff
- Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beendigung durch Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag
- Unterscheidung von Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
- Form und Konsequenzen (u.a. Sozialversicherung)
- Der „3-seitige Vertrag“
Beendigung durch Befristungsablauf
- Befristungstatbestände
- Überprüfung der Befristung und Entfristungsklage
- Prozessrechtsarbeitsverhältnis
- Altersteilzeit als Sonderform der Befristung
Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Folgen
- Arbeitslosengeld
- Steuerliche Behandlung von Abfindungen
- Arbeitsbescheinigung
- Resturlaub und Überstunden
Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Rechtsweg und Verfahrenskosten
- Kündigungsschutzverfahren
Beendigung durch Kündigung
Allgemeines
- Rechtsnatur einer Kündigung
- Kündigungsinhalt und Formvorschriften
- Kündigungszugang und Kündigungsfristen
Kündigungsarten
- Ordentliche Kündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
- Anwendbarkeit des KSchG
- Betriebsbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
Besonderer Kündigungsschutz
- Personengruppen mit besonderem Kündigungsschutz
- Schwerbehinderte, Mutterschutz/Elternzeit, Betriebsratsmitglied
Beteiligung des Betriebsrats
Betriebsratsanhörung
- Inhalt der Anhörung
- Verfahren und Fristen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Widerspruch
- Bedenken
- Formalien
Kontakt & Anmeldung:
Tel.: 0911 37 6677 78