Arbeitsrecht I

Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden.

Grundlagen des Arbeitsrechts

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
Normenpyramide
Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
Aufbau des Rechtswegs

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

Fragerecht und Offenbarungspflichten
AGG
Bewerberauswahl
Anfechtung von Arbeitsverhältnissen
Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen

Betriebliche Übung

Voraussetzungen
Rechtsfolgen
Gegenläufige Betriebliche Übung?
Abgrenzung zur Gesamtzusage

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

Voraussetzungen
Rechtsfolgen

Das Arbeitsverhältnis

Begründung

Arbeitnehmerbegriff
Arbeitsvertrag
Formvorschriften und AGB-Kontrolle

Besondere Formen

Geringfügig Beschäftigte
Teilzeit
Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Scheinselbständige
Ausbildungsverhältnisse

Befristungsrecht

Abgrenzung unbefristetes/befristetes Arbeitsverhältnis
Befristung mit und ohne Sachgrund
Formalien

Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses

Grundlagen

Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags
Direktionsrecht
Arbeitszeitregelungen
Überstunden
Urlaub
Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Pflichten des Arbeitgebers

Haupt- und Nebenpflichten
Vergütung
Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung
Gesundheitsschutz

Pflichten des Arbeitnehmers

Haupt- und Nebenpflichten
Arbeitsleistung
Wettbewerbsverbot
Nebentätigkeit

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