Arbeits- und Gesundheitsschutz

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Einen Teilbereich stellt dabei das Betriebliche Eingliederungsmanagement dar. Das Seminar zeigt Ihnen verschiedene Handlungsmöglichkeiten auf, wie BEM in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.

Die Grundlagen

Begriffe und Definitionen (BEM, BGM, Beschäftigter Arbeitsunfähigkeit, Krankheit etc.)
Ursprung und Hintergründe
Gesetzliche Grundlagen
Zustimmung des Arbeitnehmers
Ziele des BEM

Die beteiligten Akteure im BEM

Betriebsrat
Schwerbehindertenvertretung
Arbeitgeber
Integrationsteam
Sonstige interne/externe Stellen: Betriebs-/Werksarzt, Integrationsamt
Servicestellen der Rehabilitationsträger: Krankenkasse, Berufsgenossenschaft
Schaffung von Strukturen und Vernetzung

Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM

Individual

Gesetzliche Grundidee des BEM
Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen
Teilnahme des Arbeitnehmers
Pflichten des Arbeitgebers
Kündigungsschutz und BEM, insbesondere fehlendes BEM
Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
Die personenbedingte Kündigung in Gestalt der krankheitsbedingten Kündigung
Die Rolle des Integrationsamt bei schwerbehinderten Menschen i.S.d. SGB IX
Das Zustimmungsverfahren

Erzwingbare Mitbestimmung nach § 87 BetrVG

BEM und Beteiligungsrecht des Betriebsrats
Krankenrückkehrgespräche Beteiligungsrecht des Betriebsrats
Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung
Unterrichtung und Kontrolle, Rechte aus § 167 Abs. 2 SGB IX
Umsetzung im Betrieb durch BEM-Vereinbarung

Datenschutz im BEM

Problemstellung und Handlungsbedarf
Datenschutz als Voraussetzung für das BEM
Einwilligung für personenbezogene Daten
Art und Umfang der erhobenen Daten

Kontakt & Anmeldung:

info@afa-seminare.de

Tel.: 0911 37 6677 78