Leitende Angestellte: Voraussetzungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz
Ihr Arbeitgeber zählt auf Sie in Sachen Personalführung? Sie verdienen einüberdurchschnittliches Gehalt? Das bedeutet nicht,…
Als spezialisierte Anwaltskanzlei im Arbeitsrecht verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen, denen Führungskräfte und leitende Angestellte als Leistungsträger gegenüberstehen. Unser deutschlandweit agierendes Team aus erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht bietet maßgeschneiderte rechtliche Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse als Spitzenkräfte zugeschnitten sind. Ob es sich um Kündigungsschutz, Abfindungsverhandlungen, Vertragsverhandlungen oder Konfliktlösung handelt – wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Interessen zu schützen.
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Setzen Sie auf unsere Erfolge! Vertrauen Sie auf unsere Fachkenntnisse und unser Engagement, um Ihnen in allen rechtlichen Angelegenheiten zur Seite zu stehen. Wir vertreten Führungskräfte insbesondere in diesen Themen:
Aufhebungsvertrag
Als Experten begleiten wir Sie vom ersten Lösungsgedanken bis zur Unterzeichnung. Wir gestalten für Sie rechtssicher Ihre passgenaue Lösung.
Kündigung
Auch als Führungskraft sind sie vor Kündigungen nicht gefeit. Im Gegenteil sind taktische Erwägungen vor dem Hintergrund der komplexen Frage des Kündigungsschutzes leitender
Angestellter unumgänglich, um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen.
Entzug von Aufgaben- und Führungsverantwortung
Wir handeln umgehend und kämpfen für den Erhalt Ihrer verantwortungsvollen Position.
Erfolgsabhängige Vergütung
Oft wird Ihr Erfolg durch variable Vergütungen, Boni oder Tantiemen honoriert. Wir prüfen Ihre Ansprüche und setzen diese für Sie durch.
Vertragsprüfung
Prüfung von Arbeitsverträgen verknüpfen wir mit Empfehlungen für weitere Verhandlungen. Unwirksame Klauseln im Lichte der Rechtsprechung zu erkennen ist nur der erste Schritt. Inwieweit eine Nachverhandlung Ihrem Interesse tatsächlich zuträglich ist, erläutern wir Ihnen im Einzelfall.
Umstrukturierung
Wir zeigen Ihnen die drohenden Fallstricke auf und führen Sie zur bestmöglichen Lösung.
Ihr Arbeitgeber zählt auf Sie in Sachen Personalführung? Sie verdienen einüberdurchschnittliches Gehalt? Das bedeutet nicht,…
In vielen Betrieben gibt es Arbeitnehmer, die besondere Aufgaben der Unternehmensführung wahrnehmen. Der Arbeitgeber wählt diese Personen…
Unsere Rechtsanwälte sind ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisiert und verfügen somit über eine ausgezeichnete Expertise in der Betreuung von Arbeitnehmern, Führungskräften und Betriebsräten.
Beratung persönlich vor Ort, telefonisch, per Mail oder via VC.
Im Arbeitsrecht gelten häufig kurze Fristen. Bei uns bekommen Sie schnell einen Termin, wenn notwendig noch am gleichen Tag. Zögern Sie nicht, uns anzusprechen, damit wir aktiv werden können!
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Nürnberg | Tel. 0911 / 37 66 77 88 |
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Bamberg | Tel. 0951 / 51 09 999 |
Frankfurt | Tel. 069 / 35 35 00 30 |
Berlin | Tel. 030 / 54 90 71 10 |
Rostock | Tel. 038293 / 41 56 0 |
Die folgende Übersicht ist eine sehr begrenzte Auswahl von Gegnern, gegen die uns zur außergerichtlichen oder gerichtlichen Tätigkeit ein Mandat erteilt wurde. Darüber hinaus haben wir noch viele weitere Mitarbeiter und Betriebsräte großer, aber auch kleiner Firmen bei rechtlichen Fragen betreut.