Categories for Vergütung

Keine lange Mindestehedauer für betriebliche Hinterbliebenenversorgung

März 9, 2019 9:00 am Veröffentlicht von

Arbeitgeber bieten im Rahmen ihrer betrieblichen Altersvorsorge häufig eine Hinterbliebenenversorgung an. Damit soll insbesondere der Ehepartner nach dem Tod des […]

Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung

Februar 22, 2019 8:00 am Veröffentlicht von

Verstirbt ein Arbeitnehmer während des laufenden Arbeitsverhältnisses, können seine Erben finanzielle Abgeltung derjenigen Urlaubstage verlangen, die dem Arbeitnehmer im Todeszeitpunkt […]

Überstundenzuschläge müssen auch Teilzeitbeschäftigten ab der ersten Überstunde gezahlt werden

Februar 18, 2019 2:11 pm Veröffentlicht von

Arbeits- und Tarifverträge sehen häufig Zuschläge für Überstunden vor. Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich entschieden, dass diese Zuschläge auch an Teilzeitbeschäftigte […]

3 wichtige Änderungen in 2019 für Arbeitnehmer

Januar 8, 2019 3:52 pm Veröffentlicht von

In 2019 werden zahlreiche neue Gesetze in Kraft treten. Für den Bereich des Arbeitsrechts erläutern wir die 3 wichtigsten für […]

Dienstreise: Reisezeit ist wie Arbeitszeit zu vergüten

November 13, 2018 8:36 am Veröffentlicht von

Unternimmt der Arbeitnehmer eine Dienstreise, ist er auch während der An- und Abreise wie gewöhnlich zu bezahlen. Reisezeit ist nämlich […]

Überstunden und Arbeitnehmerrechte

Januar 3, 2017 1:00 pm Veröffentlicht von

In vielen Unternehmen sind Überstunden an der Tagesordnung. Statt neue Arbeitsplätze zu schaffen, beschränken sich viele Arbeitgeber auch bei dauerhafter erhöhter Arbeitsauslastung aus Kostengründen darauf, Zusatzarbeiten von der bereits vorhandenen Belegschaft ausführen zu lassen. Das selbst dann, wenn die Mitarbeiter diese in der regelmäßigen Arbeitszeit offensichtlich nicht bewältigen können.

Gehaltsschere zwischen Mann und Frau bleibt weit geöffnet

März 9, 2016 2:57 pm Veröffentlicht von

Obwohl sich Frauen immer öfter für tendenziell männerdominierte Berufe wie Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik entscheiden, gibt es bei der […]

Weihnachtsgeld und Mindestlohn – wie passt das zusammen?

Dezember 17, 2015 11:37 am Veröffentlicht von

Mit der Einführung des Mindestlohngesetztes (MiLoG) zu Beginn des Jahres, stellt sich nun für Arbeitnehmer, die 8,50 € pro Zeitstunde als Lohn erhalten oder knapp über dieser Grenze liegen, die Frage, ob das Weihnachtsgeld als zusätzliches „Geschenk“ zu sehen ist oder, ob es auf den Mindestlohn angerechnet werden kann.

Ende der Generation Praktikum durch Mindestlohn?

Oktober 21, 2014 10:19 am Veröffentlicht von

Der Mindestlohn kommt ab dem 01.01.2015. Für Praktikanten würde ein Stundenlohn von 8,50 € in den allermeisten Fällen bedeuten, am Ende des Monats wesentlich mehr Geld in der Tasche zu haben. Allerdings gibt es von diesem Mindestlohn der eigentlich flächendeckend und für alle gelten soll, einige Ausnahmen, unter welche Praktikanten oft fallen.

Arbeitsausfall bei höherer Gewalt – Fliegerbombe in Nürnberg

Dezember 11, 2013 2:39 pm Veröffentlicht von

Wegen einer Fliegerbombe aus dem Zweiten Weltkrieg wurden in Nürnberg der Hauptbahnhof sowie das umliegende Stadtviertel mit zahlreichen Geschäften und Häusern evakuiert. Viele Arbeitnehmer sind dadurch zeitweise nicht in der Lage zu arbeiten. Anlässlich dieses Ereignisses stellen sich für viele betroffene Arbeitnehmer einige arbeitsrechtliche Fragen. Darf man Fortzahlung der Vergütung verlangen, obwohl der Arbeitsplatz wegen Evakuierung geschlossen ist?