Categories for Kündigung

Arbeitgeber zahlt Karenzentschädigung nicht: Arbeitnehmer kann vom Wettbewerbsverbot zurücktreten

April 8, 2019 2:38 pm Veröffentlicht von

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zunächst nicht für die Konkurrenz tätig wird. Als […]

Katholischer Chefarzt heiratet erneut: Ist das ein Grund zur Kündigung?

März 22, 2019 9:24 am Veröffentlicht von

„Wer für die Kirche arbeitet und erneut heiratet, kann entlassen werden.“ Dies ist eine verbreitete Auffassung und entspricht langjähriger Praxis. […]

Im Gesamtzusammenhang stehende Vertragspflichtverstöße sind jeweils gesondert abzumahnen

März 20, 2019 10:09 am Veröffentlicht von

Möchte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen, weil dieser eine arbeitsvertragliche Pflicht verletzt hat, muss er ihn grundsätzlich zunächst abmahnen. Auch […]

LAG Köln: Kein Kündigungsschutz für Senior-Partner und Geschäftsführer

März 14, 2019 10:14 am Veröffentlicht von

Der Senior-Partner und Geschäftsführer einer internationalen Unternehmensberatung ist grundsätzlich kein Arbeitnehmer. Deshalb genießt er keinen allgemeinen Kündigungsschutz. Seine ordentliche (also […]

Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers: Aufhebung auch mündlich möglich

März 1, 2019 9:44 am Veröffentlicht von

Der Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers kann auch durch mündliche Vereinbarung der Parteien aufgehoben werden. Ein schriftlicher Vertrag ist nicht erforderlich. Jedenfalls […]

Aufhebungsverträge können unwirksam sein, wenn Arbeitgeber das Gebot des fairen Verhandelns verletzen

Februar 26, 2019 11:05 am Veröffentlicht von

Beendet der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitnehmer, hat er das Gebot fairen Verhandelns zu beachten. Verletzt […]

Äußerungen auf YouTube führen zur Kündigung eines Lehrers

Januar 21, 2019 8:45 am Veröffentlicht von

Berlin: Das Arbeitsgericht Berlin hat mit seiner Entscheidung vom 16.01.2019 – 60 Ca 7170/18 die außerordentliche Kündigung eines Lehrers als […]

Arbeitgeber kann Arbeit im Home-Office nicht einseitig anordnen

Januar 14, 2019 9:54 am Veröffentlicht von

Der Arbeitgeber kann Arbeit im Home-Office einseitig nur anordnen, wenn sich hierzu eine Regelung im Arbeitsvertrag findet. Auf sein Weisungsrecht […]

Drogenkonsum eines Mitarbeiters: Arbeitgeber muss Kündigungsgrund beweisen

Dezember 18, 2018 8:59 am Veröffentlicht von

Der Konsum von Drogen, während der Arbeitszeit oder privat, kann grundsätzlich zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses führen. Der Arbeitgeber muss jedoch […]

Weihnachtsgeld trotz Kündigung?

November 30, 2018 12:13 pm Veröffentlicht von

In der Bundesrepublik Deutschland erhalten laut einer Online Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung rund 54 Prozent der Arbeitnehmer Weihnachtsgeld. Mittlerweile setzen viele Unternehmen in Form einer sog. „Stichtagsregelung“ die Voraussetzungen für Weihnachtsgeld fest. Der Erhalt des Weihnachtsgeldes wird davon abhängig gemacht, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt noch besteht. Fraglich ist, ob derartige Klauseln wirksam sind und ob der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld hat.