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Keine Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck ohne Einwilligung – ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19

März 9, 2020 8:39 am Veröffentlicht von

Amtlicher Leitsatz: „Die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprint ist nicht erforderlich im Sinne von § 26 Abs. 1 BDSG […]

Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen

Februar 17, 2020 2:19 pm Veröffentlicht von

Seit dem 25. Mai 2018 gilt nunmehr auch in Deutschland die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unmittelbar und zwingend. Neben dem umfassenden Auskunftsanspruch […]

AfA bei der Net.Law.S 2018

März 7, 2018 1:18 pm Veröffentlicht von

Auch dieses Jahr stattete AfA der Net.Law.S – Konferenz für Recht, Gesellschaft und Industrie wieder einen Besuch ab. Zum zweiten […]

Private Internetnutzung während der Arbeitszeit – EGMR Rechtsprechung

November 22, 2017 10:52 am Veröffentlicht von

Es ist nicht mehr von der Hand zu weisen, dass der digitale Fortschritt längst Einzug ins Arbeitsrecht gehalten hat. In […]

Datensicherheit am Arbeitsplatz: Marc-Oliver Schulze berät in der Tageszeitung „DIE WeLT“

September 5, 2017 2:29 pm Veröffentlicht von

„Kaum jemand hat so viele Daten über uns wie der Arbeitgeber. Wir kommen morgens ins Büro, manchmal stempeln wir sogar […]

Arbeitnehmer-Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot!

August 1, 2017 9:45 am Veröffentlicht von

Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit der alle Tastatureingaben eines dienstlichen Computers für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet […]

Office 365 – Nicht ohne den Betriebsrat!

Juli 27, 2017 4:03 pm Veröffentlicht von

Seit mehr als 20 Jahren steht Microsoft mit seinem Office-Paket unangefochten an der Spitze des Markts. Das im Jahr 2011 […]

Neues Datenschutzrecht ab Mai 2018: Müssen Betriebsvereinbarungen nun komplett überarbeitet werden?

Juli 25, 2017 2:05 pm Veröffentlicht von

Betriebsvereinbarungen auch weiterhin zulässige Rechtsgrundlage? Der Umgang mit personenbezogenen Beschäftigtendaten wird in vielen Betrieben in Betriebsvereinbarungen geregelt. Ihnen kommt in […]

Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung – praxisnah und verständlich

März 15, 2016 2:23 pm Veröffentlicht von

Die Sicherung von Arbeitnehmerdaten stand – auch wegen der jüngsten Datenschutz-skandale – noch nie so sehr im Fokus wie momentan. Betriebs- und Personalräte sind daher besonders gefordert, wenn es um die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben im Arbeitsverhältnis geht.

EGMR-Entscheidung zur E-Mail-Überwachung – Ein Freibrief für Arbeitgeber?

Januar 22, 2016 3:57 pm Veröffentlicht von

Der Menschenrechtsgerichtshof gab einem rumänischen Arbeitgeber recht, der die Chats seines Mitarbeiters überwacht und einen Arbeitnehmer wegen privater Chats in der Arbeitszeit gefeuert hatte (Barbulescu v. Romania, Application no. 61496/08).