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Weihnachtsgeld trotz Kündigung?

November 30, 2018 12:13 pm Veröffentlicht von

In der Bundesrepublik Deutschland erhalten laut einer Online Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung rund 54 Prozent der Arbeitnehmer Weihnachtsgeld. Mittlerweile setzen viele Unternehmen in Form einer sog. „Stichtagsregelung“ die Voraussetzungen für Weihnachtsgeld fest. Der Erhalt des Weihnachtsgeldes wird davon abhängig gemacht, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt noch besteht. Fraglich ist, ob derartige Klauseln wirksam sind und ob der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld hat.

Streik bei real – Fernsehinterviews mit Fachanwältin Julia Cornelia Bender

Juli 16, 2018 11:12 am Veröffentlicht von

Ver.di hat am vergangenen Freitag deutschlandweit rund 34.000 Mitarbeiter der Supermarktkette real zum Streik aufgerufen. Hintergrund des Streiks ist die […]

Nine to five war gestern – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas

November 16, 2017 8:57 am Veröffentlicht von

Arbeitgeber fordern schon längere Zeit eine Lockerung des Arbeitszeitgesetzes. Die gesetzlichen Regelungen mit einer Begrenzung der Arbeitszeit auf einen 8-Stunden-Tag […]

TOP-ANWALT 2017: Erneute Focus-Auszeichnung für AfA Rechtsanwälte

August 11, 2017 8:40 am Veröffentlicht von

Auch in diesem Jahr wurden die AfA Rechtsanwälte vom Nachrichtenmagazin Focus ausgezeichnet. Damit zählt die Kanzlei mit ihren Standorten in […]

Arbeitnehmer-Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot!

August 1, 2017 9:45 am Veröffentlicht von

Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit der alle Tastatureingaben eines dienstlichen Computers für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet […]

Tarifeinheitsgesetz auf dem Prüfstand – Mit Grundgesetz (teilweise) nicht vereinbar

Juli 28, 2017 1:35 pm Veröffentlicht von

Der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts sorgt mit seinem am 11. Juli 2017 verkündeten Urteil zum Tarifrecht für mehr Unsicherheit als […]

Neues Datenschutzrecht ab Mai 2018: Müssen Betriebsvereinbarungen nun komplett überarbeitet werden?

Juli 25, 2017 2:05 pm Veröffentlicht von

Betriebsvereinbarungen auch weiterhin zulässige Rechtsgrundlage? Der Umgang mit personenbezogenen Beschäftigtendaten wird in vielen Betrieben in Betriebsvereinbarungen geregelt. Ihnen kommt in […]

Überstunden und Arbeitnehmerrechte

Januar 3, 2017 1:00 pm Veröffentlicht von

In vielen Unternehmen sind Überstunden an der Tagesordnung. Statt neue Arbeitsplätze zu schaffen, beschränken sich viele Arbeitgeber auch bei dauerhafter erhöhter Arbeitsauslastung aus Kostengründen darauf, Zusatzarbeiten von der bereits vorhandenen Belegschaft ausführen zu lassen. Das selbst dann, wenn die Mitarbeiter diese in der regelmäßigen Arbeitszeit offensichtlich nicht bewältigen können.

Facebook Auftritt nicht ohne Zustimmung des Betriebsrats

Dezember 16, 2016 3:17 pm Veröffentlicht von

Ein Arbeitgeber darf die Nutzung der Funktion „Besucher-Beiträge“ nur ermöglichen, wenn der Betriebsrat dem zugestimmt hat. Doch auch wenn diese […]

Krankmeldung als Streikmittel? AfA im Interview in den NN

Oktober 11, 2016 3:08 pm Veröffentlicht von

Wer die letzten Tage die Zeitung aufgeschlagen hat, der kam an einem Thema nicht vorbei: Die gravierenden Flugausfälle bei TUIfly […]