Categories for Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ist der Betriebsrat über Arbeitsunfälle des Fremdpersonals zu informieren?

April 4, 2019 9:55 am Veröffentlicht von

Der Betriebsrat hat sich unter anderem für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Betrieb einzusetzen. Erleidet ein Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall, […]

Nine to five war gestern – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas

November 16, 2017 8:57 am Veröffentlicht von

Arbeitgeber fordern schon längere Zeit eine Lockerung des Arbeitszeitgesetzes. Die gesetzlichen Regelungen mit einer Begrenzung der Arbeitszeit auf einen 8-Stunden-Tag […]

Mobbing am Arbeitsplatz – Radiointerview mit Rechtsanwalt Eric Maas

August 29, 2017 9:44 am Veröffentlicht von

Mobbing ist im Berufsleben allgegenwärtig. Einer aktuellen Studie des Markt- und Sozialforschungsinstitut IFAK in Taunusstein bei Wiesbaden nach, gaben 12 […]

Krankmeldung als Streikmittel? AfA im Interview in den NN

Oktober 11, 2016 3:08 pm Veröffentlicht von

Wer die letzten Tage die Zeitung aufgeschlagen hat, der kam an einem Thema nicht vorbei: Die gravierenden Flugausfälle bei TUIfly […]

Ist mein Arbeitsplatz gefährlich?

September 16, 2016 2:26 pm Veröffentlicht von

Wie die Sicherheit und der Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und zu verbessern sind, ist im Arbeitsschutzgesetz […]

AfA sorgt für Recht: Höhere Betriebsrente für vormalige kd kaiser’s drugstore GmbH Beschäftigte

August 12, 2016 2:29 pm Veröffentlicht von

Vormalige Beschäftigte der kd kaiser´s drugstore GmbH, deren Arbeitsverhältnisse im Jahr 2005 auf die Dirk Rossmann GmbH übergegangen sind, können […]

BAG Urteil: Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz

Mai 10, 2016 4:45 pm Veröffentlicht von

Mit der Forderung eines hessischen Spielbank-Beschäftigten nach einem rauchfreien Arbeitsplatz hat sich heute das Bundesarbeitsgericht in Erfurt beschäftigt. Geklagt hat ein Croupier, der in einem Spielkasino in Bad Homburg arbeitet.

Teilkrankschreibung: Krank oder halb krank?

Dezember 15, 2015 5:01 pm Veröffentlicht von

Bei einer Krankschreibung gilt für Erwerbstätige in Deutschland bisher nur die „Alles oder nichts“-Regel. Entweder man ist arbeitsunfähig erkrankt und kann zu Hause bleiben, oder man ist gesund und hat seine Arbeitsleistung zu erbringen. Eine Teilkrankschreibung gibt es bisher nicht.

Frei am Feiertag?

Juni 25, 2014 1:33 pm Veröffentlicht von

Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer nach den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden, § 9 Abs. 1 ArbZG. Die übereinstimmenden Feiertage im gesamten Bundesgebiet aller Länder sind ...

Wann besteht Kündigungsschutz?

Juni 18, 2014 4:50 pm Veröffentlicht von

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Ruhe bewahren ist angesagt, denn nicht jede Kündigung ist auch rechtens. Das Kündigungsschutzgesetz hilft Ihnen, sich als Arbeitnehmer zu wehren und ggf. Abfindungen oder die Wiederaufnahme des Arbeitsverhältnisses auszuhandeln.