Categories for Arbeitsgericht

Gefälschter Arbeitszeitnachweis kann zur fristlosen Kündigung führen

September 17, 2019 10:45 am Veröffentlicht von

Die Anforderungen an eine fristlose Kündigung sind hoch. Insbesondere muss ein „wichtiger Grund“ vorliegen, der jede weitere Beschäftigung des Arbeitnehmers […]

Sachgrundlose Befristung zulässig, obwohl schon einmal für Arbeitgeber gearbeitet?

September 12, 2019 4:14 pm Veröffentlicht von

Viele Arbeitgeber stellen zunächst nur befristet ein. Eine Befristung ohne „Sachgrund“ ist jedoch unzulässig, wenn die Person schon einmal für […]

Arbeitgeber darf nicht kündigen, weil Arbeitnehmer Betrieb verlassen will

August 30, 2019 1:06 pm Veröffentlicht von

Kündigt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz mit langem Vorlauf, kann der Arbeitgeber nicht allein deshalb selbst kündigen, um das Arbeitsverhältnis so […]

Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds: Nicht wegen Tätigkeit im Betriebsrat

August 5, 2019 10:06 am Veröffentlicht von

Die Stellung eines Betriebsratsmitglieds ist streng von seiner Stellung als Arbeitnehmer zu trennen. Dem Arbeitnehmer darf durch seine Mitarbeit im […]

Arbeitnehmer muss Lohnkürzung zustimmen – Schweigen genügt nicht

Juni 24, 2019 3:30 pm Veröffentlicht von

Das Gehalt legen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in aller Regel vor Beginn der Beschäftigung fest. Bei Bedarf kann es im laufenden […]

Nicht genutzte Urlaubstage aus vergangenen Jahren können geltend gemacht werden

Juni 17, 2019 8:20 am Veröffentlicht von

Nicht genutzte Urlaubstage verfielen bisher meist am Ende des Jahres. Vor wenigen Monaten hat das Bundesarbeitsgericht allerdings entschieden, dass der […]

Arbeitnehmerin nutzt Dienstfahrtzeug privat: Kündigung gerechtfertigt?

Mai 29, 2019 12:06 pm Veröffentlicht von

Wer über mehrere Monate hinweg ein Dienstfahrzeug für private Fahrten nutzt, kann gekündigt werden. Dies setzt allerdings in der Regel […]

Betriebsratsmitglied wird überbezahlt: Muss er anteiliges Gehalt zurückzahlen?

Mai 8, 2019 9:24 am Veröffentlicht von

Arbeitgeber dürfen Betriebsratsmitglieder nicht höher vergüten als vergleichbare Arbeitnehmer. Halten sie sich nicht an dieses gesetzliche Begünstigungsverbot, können sie den […]

Kann der Betriebsrat auch nachträglich über eine Einstellung unterrichtet werden?

April 26, 2019 11:22 am Veröffentlicht von

Sind in einem Unternehmen mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt, muss der Betriebsrat grundsätzlich jeder Einstellung neuer Mitarbeiter zustimmen. Verweigert er […]

Elternzeit auf drei Jahre verlängern: Muss der Arbeitgeber zustimmen?

April 23, 2019 9:41 am Veröffentlicht von

Eltern können bis zu drei Jahre Elternzeit nehmen. Viele entscheiden sich, ab der Geburt des Kindes zwei Jahre Elternzeit zu […]