Categories for Arbeitsgericht

Arbeitnehmer muss Lohnkürzung zustimmen – Schweigen genügt nicht

Juni 24, 2019 3:30 pm Veröffentlicht von

Das Gehalt legen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in aller Regel vor Beginn der Beschäftigung fest. Bei Bedarf kann es im laufenden […]

Nicht genutzte Urlaubstage aus vergangenen Jahren können geltend gemacht werden

Juni 17, 2019 8:20 am Veröffentlicht von

Nicht genutzte Urlaubstage verfielen bisher meist am Ende des Jahres. Vor wenigen Monaten hat das Bundesarbeitsgericht allerdings entschieden, dass der […]

Arbeitnehmerin nutzt Dienstfahrtzeug privat: Kündigung gerechtfertigt?

Mai 29, 2019 12:06 pm Veröffentlicht von

Wer über mehrere Monate hinweg ein Dienstfahrzeug für private Fahrten nutzt, kann gekündigt werden. Dies setzt allerdings in der Regel […]

Betriebsratsmitglied wird überbezahlt: Muss er anteiliges Gehalt zurückzahlen?

Mai 8, 2019 9:24 am Veröffentlicht von

Arbeitgeber dürfen Betriebsratsmitglieder nicht höher vergüten als vergleichbare Arbeitnehmer. Halten sie sich nicht an dieses gesetzliche Begünstigungsverbot, können sie den […]

Kann der Betriebsrat auch nachträglich über eine Einstellung unterrichtet werden?

April 26, 2019 11:22 am Veröffentlicht von

Sind in einem Unternehmen mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt, muss der Betriebsrat grundsätzlich jeder Einstellung neuer Mitarbeiter zustimmen. Verweigert er […]

Elternzeit auf drei Jahre verlängern: Muss der Arbeitgeber zustimmen?

April 23, 2019 9:41 am Veröffentlicht von

Eltern können bis zu drei Jahre Elternzeit nehmen. Viele entscheiden sich, ab der Geburt des Kindes zwei Jahre Elternzeit zu […]

Verfall von Urlaubstagen: Wichtige Änderungen durch Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts

April 12, 2019 1:59 pm Veröffentlicht von

Urlaub, der nicht verbraucht worden ist, kann verfallen und somit nicht mehr geltend gemacht werden. In aller Regel verfällt der […]

Arbeitgeber zahlt Karenzentschädigung nicht: Arbeitnehmer kann vom Wettbewerbsverbot zurücktreten

April 8, 2019 2:38 pm Veröffentlicht von

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zunächst nicht für die Konkurrenz tätig wird. Als […]

Ist der Betriebsrat über Arbeitsunfälle des Fremdpersonals zu informieren?

April 4, 2019 9:55 am Veröffentlicht von

Der Betriebsrat hat sich unter anderem für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Betrieb einzusetzen. Erleidet ein Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall, […]

Katholischer Chefarzt heiratet erneut: Ist das ein Grund zur Kündigung?

März 22, 2019 9:24 am Veröffentlicht von

„Wer für die Kirche arbeitet und erneut heiratet, kann entlassen werden.“ Dies ist eine verbreitete Auffassung und entspricht langjähriger Praxis. […]