Categories for Arbeitsgericht

Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen

Februar 17, 2020 2:19 pm Veröffentlicht von

Seit dem 25. Mai 2018 gilt nunmehr auch in Deutschland die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unmittelbar und zwingend. Neben dem umfassenden Auskunftsanspruch […]

Männliche Bewerber ausgeschlossen? Entschädigung für abgelehnten Lehrer

Februar 4, 2020 11:27 am Veröffentlicht von

Bei Bewerbungsverfahren darf grundsätzlich nicht aufgrund des Geschlechts diskriminiert werden.  Auch bei Lehrkräften für Mädchen-Sportkurse gilt nichts anderes. Der Arbeitgeber […]

Betriebsrat empfiehlt Hitzepausen – Ausschluss aus Betriebsrat wirksam?

Januar 24, 2020 1:33 pm Veröffentlicht von

Ein Betriebsratsmitglied kann nicht einfach seines Amtes enthoben werden. Nur bei einer groben Pflichtverletzung darf er oder sie aus dem […]

Arbeitnehmer muss Leasingraten nach sechs Wochen Krankheit nicht selbst zahlen

Januar 20, 2020 11:19 am Veröffentlicht von

Ein Dienstwagen oder Dienstfahrrad kann Teil des Gehalts sein. Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall umfasst dann auch die Nutzung […]

Personal- oder Betriebsrat ist Kündigungsgrund präzise mitzuteilen

Januar 13, 2020 9:55 am Veröffentlicht von

Der Personalrat oder Betriebsrat muss vor einer Kündigung über den Kündigungsgrund unterrichtet werden. Geschieht dies nicht, riskiert der Arbeitgeber die […]

Arbeitnehmer erkrankt zweimal: Muss Arbeitgeber weiter Gehalt zahlen?

Januar 9, 2020 1:23 pm Veröffentlicht von

Wer wegen Krankheit nicht zur Arbeit gehen kann, erhält für eine Dauer von bis zu sechs Wochen weiter sein Gehalt. […]

Neueinstellung in mehreren Betrieben erfordert Zustimmung aller Betriebsräte

Dezember 20, 2019 11:20 am Veröffentlicht von

Viele Arbeitgeber haben mehrere Betriebe, für die jeweils eigene Betriebsräte gewählt sind. Wird ein Mitarbeiter eingestellt, der in mehreren Betrieben […]

Überstunden nach Kündigung: In Geld auszuzahlen trotz Freistellung

Dezember 12, 2019 10:02 am Veröffentlicht von

Viele Arbeitnehmer dürfen ihre Überstunden „abfeiern“. Sie haben also Anspruch darauf, die geleisteten Überstunden durch Freizeit auszugleichen. Ist dieser Freizeitausgleich […]

Arbeitnehmer oder selbständig – welche Bedeutung die Abgrenzung hat

Dezember 4, 2019 4:17 pm Veröffentlicht von

Nicht immer lässt sich eindeutig bestimmen, ob jemand beim Betrieb fest angestellt oder als Selbständiger für ihn tätig ist. Die […]

Erlaubte Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags überschritten – automatisch unbefristet

November 19, 2019 2:25 pm Veröffentlicht von

Für befristete Arbeitsverträge gelten strenge Regeln. Wenn der Arbeitgeber keinen sachlichen Grund für eine Befristung hat, darf er ein neues […]