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Der Arbeitsrecht Blog für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Unsere Themen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub, Vergütung, AfA Aktuell sowie News aus Wirtschaft & Politik.

Äußerungen auf YouTube führen zur Kündigung eines Lehrers

Veröffentlicht am 21.01.2019 von

Berlin: Das Arbeitsgericht Berlin hat mit seiner Entscheidung vom 16.01.2019 – 60 Ca 7170/18 die außerordentliche Kündigung eines Lehrers als […]

Arbeitgeber kann Arbeit im Home-Office nicht einseitig anordnen

Veröffentlicht am 14.01.2019 von

Der Arbeitgeber kann Arbeit im Home-Office einseitig nur anordnen, wenn sich hierzu eine Regelung im Arbeitsvertrag findet. Auf sein Weisungsrecht […]

3 wichtige Änderungen in 2019 für Arbeitnehmer

Veröffentlicht am 08.01.2019 von

In 2019 werden zahlreiche neue Gesetze in Kraft treten. Für den Bereich des Arbeitsrechts erläutern wir die 3 wichtigsten für […]

Einsichtsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeber muss Lohn- und Gehaltslisten mit Namen vorlegen

Veröffentlicht am 04.01.2019 von

Der Betriebsrat hat ein umfassendes Einsichtsrecht hinsichtlich der Lohn- und Gehaltslisten der Mitarbeiter. Die Vorlage anonymisierter Listen ohne Nennung der […]

Arbeitsrecht rund um Weihnachten: Urlaub, Weihnachtsgeld und Arbeitszeit

Veröffentlicht am 27.12.2018 von

An welchen Tagen rund um Weihnachten und Neujahr muss eigentlich gearbeitet werden? Welche Regeln gelten bei der Gewährung von Urlaub […]

Drogenkonsum eines Mitarbeiters: Arbeitgeber muss Kündigungsgrund beweisen

Veröffentlicht am 18.12.2018 von

Der Konsum von Drogen, während der Arbeitszeit oder privat, kann grundsätzlich zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses führen. Der Arbeitgeber muss jedoch […]

Leistungskontrolle durch künstliche Intelligenz?

Veröffentlicht am 07.12.2018 von

Jeder kennt es, die meisten nutzen es bei der Arbeit und auch privat: Microsoft Office. 1989 startete die Software mit […]

BR Infoveranstaltung anlässlich des Jubiläums 10 Jahre AfA

Veröffentlicht am 03.12.2018 von

Informationen, Fragen und ein Blick hinter die Kulissen Anlässlich des zehnjährigen Bestehens von AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer kamen über siebzig […]

Weihnachtsgeld trotz Kündigung?

Veröffentlicht am 30.11.2018 von

In der Bundesrepublik Deutschland erhalten laut einer Online Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung rund 54 Prozent der Arbeitnehmer Weihnachtsgeld. Mittlerweile setzen viele Unternehmen in Form einer sog. „Stichtagsregelung“ die Voraussetzungen für Weihnachtsgeld fest. Der Erhalt des Weihnachtsgeldes wird davon abhängig gemacht, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt noch besteht. Fraglich ist, ob derartige Klauseln wirksam sind und ob der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld hat.

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeberin muss Twitter-Account deaktivieren

Veröffentlicht am 29.11.2018 von

Möchte der Arbeitgeber einen Twitter-Account betreiben, benötigt er die Zustimmung des Betriebsrats. Es handelt sich bei einem Twitter-Account nämlich um […]