Schulungsanspruch Betriebsrat
Entfalten Sie das volle BR-Potenzial durch maßgeschneiderte Seminare
Als Betriebsratsmitglied tragen Sie eine entscheidende Verantwortung für die Vertretung der Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Um diese Aufgabe effektiv zu erfüllen, ist es essenziell, stets über aktuelles Fachwissen zu verfügen. Gezielte Schulungen ermöglichen es Ihnen, Ihre Rechte und Pflichten umfassend zu kennen und in der Praxis souverän anzuwenden.
Nutzen Sie Ihren Schulungsanspruch!
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Anforderungen an die Erforderlichkeit einer Schulungsteilnahme:
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Klausurtagung:
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Unser exklusives Angebot für Sie
Wir bieten ein umfangreiches Portfolio an Schulungen, die exakt auf die Bedürfnisse von Betriebsräten zugeschnitten sind:
- Grundlagenschulungen: Erwerben Sie essenzielles Basiswissen in Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.
- Spezialschulungen: Vertiefen Sie Ihr Wissen in spezifischen Themenbereichen wie Arbeitszeitrecht oder Datenschutz, angepasst an die aktuellen Anforderungen Ihres Betriebs.
- Aktuelle Entwicklungen: Bleiben Sie stets informiert über die neuesten rechtlichen und politischen Veränderungen, die Ihre Arbeit beeinflussen. Zum Beispiel bei dem Thema KI.
Unsere beliebtesten Seminare
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spielt eine zentrale Rolle für ein faires und respektvolles Miteinander im Betrieb. Für Betriebsräte ist es wichtig, Diskriminierungen frühzeitig zu erkennen, Betroffene zu unterstützen und ihre Mitbestimmungs- und Überwachungsaufgaben sicher wahrzunehmen. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über Inhalte, Anwendungsbereiche und Pflichten aus dem AGG. Sie lernen, wie Sie im Betriebsratsalltag rechtssicher handeln und zur Förderung von Chancengleichheit und einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld beitragen.
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Arbeitsrecht I
Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen sind das Fundament für eine gute Betriebsratsarbeit. Nur mit diesem Wissen können die Kollegen vom Berufseinstieg bis zur Kündigung umfassend beraten und vertreten werden.
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Arbeitszeitmodelle
Nutzen Sie als Betriebsrat Ihren Gestaltungsspielraum beim Thema Arbeitszeit optimal. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle – von Gleitzeit über Schichtarbeit bis hin zu Arbeitszeitkonten und Vertrauensarbeitszeit. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen und so zum kompetenten Ansprechpartner für Arbeitszeitgestaltung in Ihrem Betrieb werden.
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Betriebsausschuss I (§ 27 BetrVG)
Der Betriebsausschuss nach § 27 BetrVG ist ein wichtiges Gremium, das den Betriebsrat zwischen den Sitzungen handlungsfähig hält und Entscheidungen vorbereiten kann. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, welche Aufgaben, Rechte und Pflichten der Betriebsausschuss hat, wie Sitzungen effektiv vorbereitet und strukturiert durchgeführt werden und wie Beschlüsse rechtssicher gefasst werden. Anhand konkreter Beispiele vertiefen Sie Ihr Wissen darüber, wie Sie die Mitbestimmung im Betriebsausschuss erfolgreich umsetzen und den Betriebsratsalltag effizient organisieren.
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Betriebsverfassungsrecht I
Das Betriebsverfassungsgesetz, das „Gesetz der Betriebsräte“, enthält alle wichtigen Vorschriften zur Mitbestimmung und bildet die zentrale Grundlage der Betriebsratsarbeit. Es ist wichtig, die Inhalte dieses Gesetzes zu kennen und anwenden zu können. Dieses Seminar gibt einen Überblick über die Rechte und Pflichte von Betriebsräten sowie die Mitbestimmungstatbestände.
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BetrVG & ArbR kompakt
Sie suchen nach einem schnellen Einstieg in alle relevanten rechtlichen Grundlagen? In unserem Kompaktseminar informieren wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat. Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen des Betriebsverfassungs- sowie Arbeitsrechts und bereiten Sie damit optimal auf Ihre täglichen Herausforderungen im BR-Alltag vor.
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Burn-Out
Die Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes, sicheres und psychisch stabiles Arbeitsumfeld liegt maßgeblich in Ihrer Verantwortung. Da Burnout-Fälle seit Jahren stetig zunehmen, ist es umso wichtiger, Auslöser frühzeitig zu erkennen, Belastungen zu reduzieren und betroffene Beschäftigte wirksam zu unterstützen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das nötige Wissen und die passenden Handlungsmöglichkeiten, um präventiv und professionell zu agieren.
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Datenschutz im BR-Büro kompakt
Der Betriebsrat hat sich selbst um den Datenschutz in seinen eigenen vier Wänden zu kümmern. Wie das im Einzelnen umgesetzt werden soll, verursacht große Unsicherheit. In unserem Kompaktseminar geben wir Ihnen wichtige Tipps und erläutern erforderliche Strukturen und Prozesse, die geschaffen werden müssen.
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Geschäftsordnung und ordnungsgemäße Beschlussfassung
Eine klare Geschäftsordnung und eine ordnungsgemäße Beschlussfassung sind die Grundlage für eine rechtssichere und effektive Betriebsratsarbeit. Fehler bei Einladungen, Abstimmungen oder Beschlüssen können weitreichende Folgen haben. In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen zu rechtlichen Anforderungen, formalen Abläufen und typischen Fehlerquellen. Sie lernen, wie Sitzungen korrekt vorbereitet und durchgeführt werden, Beschlüsse rechtssicher zustande kommen und die Geschäftsordnung als praktisches Arbeitsinstrument genutzt wird
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Grundlagen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit – von Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und Unfallverhütungsvorschriften bis zu europäischen Vorgaben und aktuellen Neuerungen. Sie lernen Ihre Mitbestimmungsrechte kennen, erfahren alles über die Aufgaben von Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzausschuss und erhalten praxisnahe Anleitungen, um Gefährdungen zu erkennen, Arbeitsplätze sicher zu gestalten und den Gesundheitsschutz aktiv mitzugestalten.
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Home Office und Telearbeit
Zeitersparnis, Familienfreundlichkeit und Flexibilität – die Vorteile der mobilen Arbeit überzeugen. Die größte Gefahr besteht jedoch in der Vermischung von Beruflichem und Privatem. Hier ist der Betriebsrat gefordert.
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Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
Die JAV vertritt die Interessen jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender im Betrieb – mit eigenen Rechten, klaren Aufgaben und einer engen Anbindung an den Betriebsrat. In diesem Seminar lernen Sie die gesetzlichen Grundlagen, die aktuellen Wahlvorschriften sowie die wichtigsten Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der JAV kennen, um junge Kolleginnen und Kollegen wirksam zu unterstützen.
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Kommunikation und Konfliktmanagement
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft beugt manchem Konflikt vor. Setzen Sie das Instrument der Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich ein, beugen Sie Streitigkeiten vor und profitieren Sie von einer guten Zusammenarbeit.
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Normales Wahlverfahren
Auch wenn sich durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz (In Kraft seit 18.6.2021) und die seit 8.10.2021 reformierte Wahlordnung punktuell Erleichterungen bei der Durchführung der BR-Wahl ergeben haben, sind die einschlägigen Vorschriften dennoch höchst komplex und fehleranfällig.
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Praxisworkshop zur Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument, um die Rechte der Belegschaft zu sichern und den Betriebsrat handlungsfähig zu machen. In diesem praxisnahen Workshop lernen Sie, wie Betriebsvereinbarungen rechtlich korrekt vorbereitet, formuliert und umgesetzt werden. Sie erfahren, welche Inhalte besonders relevant sind, wie Konfliktpunkte vermieden werden und wie Vereinbarungen nachhaltig Wirkung entfalten. Praxisbeispiele und Übungen machen Sie fit, um Betriebsvereinbarungen kompetent zu gestalten und die Interessen der Beschäftigten effektiv zu vertreten.
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Protokoll- und Schriftführung
Eine strukturierte und rechtssichere Protokoll- und Schriftführung ist unverzichtbar für die Arbeit des Betriebsrats. Sie schafft Transparenz, sichert Beschlüsse ab und dient als wichtige Grundlage bei innerbetrieblichen Auseinandersetzungen oder rechtlichen Fragen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Protokolle und Schriftstücke klar, verständlich und rechtssicher erstellt werden. Sie erhalten praxisnahe Hinweise zur Formulierung, zum Aufbau und zur Dokumentation von Sitzungen und Beschlüssen – für mehr Sicherheit und Professionalität im Gremium.
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Vereinfachtes Wahlverfahren
Der Begriff „vereinfacht“ ist irreführend: Gerade im Kleinbetrieb (bis 100 Arbeitnehmer, mit Vereinbarung zwischen BR und AG bis 200 Arbeitnehmer) sind eine Vielzahl von Formvorschriften zu beachten. Das Seminar bietet die entscheidenden Grundlagen für eine rechtssichere Durchführung.
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Wirtschaftsausschuss
Der Wirtschaftsausschuss ist ein zentrales Mitbestimmungs- und Informationsgremium im Betrieb – und eine der wichtigsten Schnittstellen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber bei wirtschaftlichen Entscheidungen. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, welche Informations-, Beratungs- und Mitwirkungsrechte Betriebsräte im Wirtschaftsausschuss haben, wie wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich analysiert werden und wie Sie Ihre Aufgaben rechtssicher und strategisch wahrnehmen. Anhand von Fallbeispielen und Methoden für die Praxis entwickeln Sie Handlungskompetenz für echte Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Themen im Betrieb.
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Workshop Strategietagung
Der Betriebsrat steht in seiner täglichen Arbeit vor vielfältigen arbeitsrechtlichen Herausforderungen. In dieser Spezialtagung haben Sie die Gelegenheit, individuelle Fragen zu klären, sich für die laufende Amtsperiode auszurichten und gemeinsam Ziele zu definieren. Im Rahmen von Workshops werden Maßnahmen erarbeitet und praxisnah diskutiert. Begleitet wird die Tagung von erfahrenen AfA-Rechtsanwälten, die wertvolle Handlungsempfehlungen und rechtliche Orientierung geben – für eine strategische und zukunftssichere Ausrichtung Ihres Gremiums.
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Inhouse-Seminare, Tagungen und Webinare
Wir verstehen, dass jeder Betrieb einzigartig ist. Daher bieten wir unsere Schulungen in verschiedenen Formaten an:
- Inhouse-Seminare: Unsere Experten kommen direkt zu Ihnen und schulen Ihr Gremium vor Ort, maßgeschneidert auf Ihre spezifischen Anforderungen.
- Zentrale Tagungen und Kongresse: Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austausch mit anderen Betriebsräten und profitieren Sie von einem breiten Themenspektrum.
- Online-Seminare: Lernen Sie ortsunabhängig und flexibel mit unseren interaktiven Webinaren.
„Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 7. Februar 2024 verdeutlicht, dass Betriebsräte bei der Wahl des Schulungsformats einen gewissen Spielraum haben. In dem verhandelten Fall entschied das BAG, dass der Arbeitgeber die Kosten für ein Präsenzseminar übernehmen muss, selbst wenn ein kostengünstigeres Webinar mit identischem Inhalt angeboten wird. Das Gericht betonte, dass Präsenzseminare oft besser geeignet sind, Wissen nachhaltig zu vermitteln, insbesondere aufgrund der besseren Beteiligungsmöglichkeiten der Teilnehmer.“
Bettina Kunst, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei AfA
Warum Sie sich für AfA entscheiden sollten
Praxisorientierte Inhalte
Unsere Schulungen sind darauf ausgerichtet, Ihnen direkt anwendbares Wissen für Ihren Betriebsratsalltag zu vermitteln.
Erfahrene Referenten
Profitieren Sie von der Expertise unserer Dozenten, die über langjährige Erfahrung in der Schulung von Betriebsräten verfügen.
Individuelle Beratung
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der passenden Schulung und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer steht für uns an erster Stelle. Umfassender Service, kompetente Referenten und allerhöchste Schulungsqualität sind unser Standard. Das Feedback unserer Teilnehmer bestätigt uns. Die anschauliche Aufbereitung und verständliche Erklärung der meist komplizierten rechtlichen Sachverhalte wird durchwegs als sehr positiv empfunden.
Kostenübernahme und Freistellung durch Arbeitgeber
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Kosten für erforderliche Schulungen zu tragen, einschließlich Seminargebühren, Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten. Zudem sind Betriebsratsmitglieder für die Dauer der Schulung unter Fortzahlung ihrer Vergütung von der Arbeit freizustellen.
- Beschlussfassung im Betriebsrat: Vor der Teilnahme an einer Schulung sollte der Betriebsrat einen formellen Beschluss fassen und diesen dem Arbeitgeber rechtzeitig mitteilen. Dies ermöglicht es dem Arbeitgeber, sich auf die Abwesenheit des Mitarbeiters einzustellen.
- Berücksichtigung betrieblicher Notwendigkeiten: Bei der Planung der Schulungsteilnahme sind betriebliche Belange zu berücksichtigen. In Ausnahmefällen können dringende betriebliche Gründe einer Schulungsteilnahme entgegenstehen.
