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Aktuelles

Der europäische Betriebsrat (EBR)

Von der Gründung bis zur Umsetzung der EBR-Arbeit in der Praxis

In immer mehr international tätigen Unternehmen spielt der Europäische Betriebsrat (EBR) eine zentrale Rolle. Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah, wie ein EBR gegründet, rechtlich verankert und in der betrieblichen Praxis erfolgreich aktiviert wird. Sie lernen die relevanten rechtlichen Grundlagen, die Arbeit im Besonderen Verhandlungsgremium, Mindestinhalte von Vereinbarungen sowie die praktische Zusammenarbeit im EBR kennen – inklusive unterrichtungs- und anhörungsbezogener Abläufe über Ländergrenzen hinweg.

Inhalt des Seminars

1. Errichtung eines Europäischen Betriebsrats

Entwicklung des EBR
Europäische Betriebsratsrichtlinie und EBRG
Definition „Gemeinschaftsweite Tätigkeit“
Berechnung der Arbeitnehmerzahlen
Auskunftsanspruch
Herrschendes Unternehmen

2. Das besondere Verhandlungsgremium

Aufgabe des BVG
Zusammensetzung und Bestellung inländischer Arbeitnehmervertreter
Bildung des BVG und Unterrichtung über die Mitglieder des BVG
Sitzungen, Geschäftsordnung, Sachverständige
Beschluss über Beendigung der Verhandlungen
Kosten und Sachaufwand

3. Vereinbarungen über grenzübergreifende Unterrichtung und Anhörung

Verfahren zur Unterrichtung und Anhörung
Gestaltungsfreiheit
Mindestinhalte, Formulierungsvorschläge und Praxisbeispiele
Dos and dont‘s

4. EBR-Arbeit in der Praxis

Konstituierende Sitzung, Vorsitzender
Sitzungen, Beschlüsse, Geschäftsordnung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Unterrichtung und Anhörung des EBR
Entwicklung der Geschäfts-, Produktions- und Absatzlage und der Beschäftigungssituation
Änderung bei Organisation und Arbeitsverfahren
Verlagerung, Fusionen oder Schließung
Unterrichtung der örtlichen Arbeitnehmervertreter
Zusammenarbeit mit anderen Gremien

5. Rechte und Pflichten der EBR-Mitglieder

Dauer der Mitgliedschaft, Neubestellung von Mitgliedern
Fortbildung
Geheimhaltung, Vertraulichkeit
Kosten, Sachaufwand und Sachverständige
Errichtungs- und Tätigkeitsschutz


Seminarablauf

Melden Sie sich bei uns! Per Telefon, Mail oder Kontaktformular
Gemeinsam besprechen wir Thema, Dauer und Ort der Schulung
Wir kümmern uns um alles weitere für ein erfolgreiches Seminar

Unsere Schulungsformate

Exklusiv für Ihr Gremium

Maßgeschneiderte Schulung für Ihr Gremium
Persönlicher Austausch im geschützten Rahmen
Praxisnahe Inhalte mit direktem Bezug zu Ihrem Betrieb
Förderung von Teamgeist und gemeinsamer Lernkultur
Flexible Termin- und Themenabstimmung
Bequeme Teilnahme vom Arbeitsplatz oder Homeoffice
Ideal für kurze, kompakte Lerneinheiten
Kein Reiseaufwand – Zeit- und kostensparend
Interaktive Online-Formate mit erfahrenen Referenten
Auf Wunsch mit Aufzeichnung zur späteren Wiederholung

Warum Sie sich für AfA entscheiden sollten

Praxisorientierte Inhalte

Unsere Schulungen sind darauf ausgerichtet, Ihnen direkt anwendbares Wissen für Ihren Betriebsratsalltag zu vermitteln.

Umfassende
Betreuung

Auch nach dem Seminar steht Ihnen Ihr Referent der AfA Rechtsanwälte weiterhin für Tipps und Fragen zur Verfügung.

Unsere Referent:innen

Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer steht für uns an erster Stelle. Umfassender Service, kompetente Referenten und allerhöchste Schulungsqualität sind unser Standard. Das Feedback unserer Teilnehmer bestätigt uns. Die anschauliche Aufbereitung und verständliche Erklärung der meist komplizierten rechtlichen Sachverhalte wird durchwegs als sehr positiv empfunden.

Seminaranfrage

Sie haben weitere Fragen oder möchten direkt ein Seminar anfragen?

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+49 911 / 37 66 77 78

Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung für erforderliche Schulungen.
Alle anfallenden Kosten, einschließlich Seminargebühren sowie Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, trägt Ihr Arbeitgeber.

Weitere aktuelle Seminare

Richter und Politiker beeinflussen mit ihren Entscheidungen nahezu täglich die aktuellen Brennpunkte im Betriebsrat. Diese haben oft auch weitreichende Konsequenzen für die Beschäftigten in Deutschland und damit auch für die BR-Gremien. Für einen gut informierten Betriebsrat ist es daher von besonderer Bedeutung die aktuelle Rechtsprechung und die politische Bewegung zu kennen und deren Auswirkungen einschätzen zu können.

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