Nutzen Sie als Betriebsrat Ihren Gestaltungsspielraum beim Thema Arbeitszeit optimal. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle – von Gleitzeit über Schichtarbeit bis hin zu Arbeitszeitkonten und Vertrauensarbeitszeit. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen und so zum kompetenten Ansprechpartner für Arbeitszeitgestaltung in Ihrem Betrieb werden.
Lebens- und Jahresarbeitszeit, Sabbatical und andere Modelle
4. Mitbestimmungsrechte Betriebsrat
Beginn und Ende der Arbeitszeit
Verteilung der Arbeitszeit
Dauer und Lage der Pausen
Veränderung der Arbeitszeiten, Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
Praxisbeispiele anhand von Betriebsvereinbarungen
Seminarablauf
Melden Sie sich bei uns! Per Telefon, Mail oder Kontaktformular
Gemeinsam besprechen wir Thema, Dauer und Ort der Schulung
Wir kümmern uns um alles weitere für ein erfolgreiches Seminar
„Dieses Seminar macht Betriebsräte schnell und sicher handlungsfähig: Wir verbinden zentrale Mitbestimmungsrechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit praxisnahen Strategien zur Burnout-Prävention – verständlich, kompakt und direkt anwendbar im Gremium.“
Larissa Scherer – Seminarmanagerin
Unsere Schulungsformate
Exklusiv für Ihr Gremium
Präsenz-Seminare – bei Ihnen, bei uns oder im Hotel
Maßgeschneiderte Schulung für Ihr Gremium
Persönlicher Austausch im geschützten Rahmen
Praxisnahe Inhalte mit direktem Bezug zu Ihrem Betrieb
Förderung von Teamgeist und gemeinsamer Lernkultur
Flexible Termin- und Themenabstimmung
Ideal für intensives Arbeiten im Team, Workshops & vertrauliche Themen
Individuelle Webinare – flexibel & ortsunabhängig
Bequeme Teilnahme vom Arbeitsplatz oder Homeoffice
Ideal für kurze, kompakte Lerneinheiten
Kein Reiseaufwand – Zeit- und kostensparend
Interaktive Online-Formate mit erfahrenen Referenten
Auf Wunsch mit Aufzeichnung zur späteren Wiederholung
Optimal für schnellen Wissenstransfer & zeitlich flexible Teilnahme
Warum Sie sich für AfA entscheiden sollten
Praxisorientierte Inhalte
Unsere Schulungen sind darauf ausgerichtet, Ihnen direkt anwendbares Wissen für Ihren Betriebsratsalltag zu vermitteln.
Erfahrene Rechtsanwälte
Profitieren Sie von der Expertise unserer Dozenten, die über langjährige Erfahrung in der Schulung von Betriebsräten verfügen.
Individuelle Beratung
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der passenden Schulung und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Umfassende Betreuung
Auch nach dem Seminar steht Ihnen Ihr Referent der AfA Rechtsanwälte weiterhin für Tipps und Fragen zur Verfügung.
Gleicher Wissensstand
Sichern Sie sich einen einheitlichen Wissensstand für Ihr Gremium. Alle Betriebsräte besitzen danach identische Kenntnisse.
Kostenerparnis
Schulen Sie das gesamte Gremium. Dies spart Zeit und Kosten. Außerdem fördert es den Teamgeist und die Zusammengehörigkeit.
Unsere Referent:innen
Marc-Oliver Schulze
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Nadja Häfner-Beil
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Melanie Julia Maußner
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Jan Ottmann
Rechtsanwalt
Evgeny Khazanov
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Britta Göppert
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Annika Pilz
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Bettina Kunst
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Christian Heinzelmann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sabrina Bickel
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Viktor Kilinski
Rechtsanwalt
Ole Behder, LL.M.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Michelle Martinovic
Rechtsanwältin
Nadja Kötter
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Waghma Kopp
Rechtsanwältin
Jonas Ziegler
Rechtsanwalt
Mira Ney
Rechtsanwältin
Alina Lippegaus
Rechtsanwältin
Ian Werum
Rechtsanwalt
Kevin Fischer
Rechtsanwalt
Anita Hashemi
Rechtsanwältin
Alina Arnold, LL.M.
Rechtsanwältin
Nils Sullivan
Rechtsanwalt
Philip Kohlmann
Rechtsanwalt
Ruben Zeman
Rechtsanwalt
Hans Gregor Nübel
Rechtsanwalt
01 /
Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer steht für uns an erster Stelle. Umfassender Service, kompetente Referenten und allerhöchste Schulungsqualität sind unser Standard. Das Feedback unserer Teilnehmer bestätigt uns. Die anschauliche Aufbereitung und verständliche Erklärung der meist komplizierten rechtlichen Sachverhalte wird durchwegs als sehr positiv empfunden.
Seminaranfrage
Sie haben weitere Fragen oder möchten direkt ein Seminar anfragen?
info@afa-seminare.de
+49 911 / 37 66 77 78
Informationen zum Schulungsanspruch
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung für erforderliche Schulungen.
Alle anfallenden Kosten, einschließlich Seminargebühren sowie Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, trägt Ihr Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber kann Einwände erheben, wenn betriebliche Notwendigkeiten nicht ausreichend berücksichtigt wurden oder die Erforderlichkeit der Schulung infrage steht. In solchen Fällen beraten Sie unsere AfA Rechtsanwälte und können Sie bei der Durchsetzung Ihres Schulungsanspruchs unterstützen.
Gibt es eine Begrenzung der Schulungstage pro Jahr?
Das Gesetz sieht keine spezifische Begrenzung vor. Entscheidend ist die Erforderlichkeit der Schulung für die Betriebsratsarbeit.
Was passiert bei Streitigkeiten über den Schulungsanspruch?
Bei Uneinigkeiten stehen Ihnen unsere AfA Rechtsanwälte jederzeit vermittelnd zur Seite.
Weitere Seminare zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
Eine der Kernaufgaben des Betriebsrats ist die Mitbestimmung beim Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen. Wichtig für die Mitarbeiter ist in erster Linie ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, das liegt mitunter in der Verantwortung des Betriebsrats. Unsere Referenten vermitteln Ihnen hier wichtige Informationen zu den rechtlichen Grundlagen und der Mitbestimmung des Betriebsrats.
Einsteiger/FortgeschritteneWebinar/Inhouse
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – und eine wichtige Mitbestimmungsaufgabe des Betriebsrats. Ziel ist es, langzeiterkrankte oder wiederholt ausgefallene Beschäftigte bei der Rückkehr in den Arbeitsprozess nachhaltig zu unterstützen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen alle relevanten rechtlichen Grundlagen, typische Abläufe, Gesprächsstrategien sowie die Rolle des Betriebsrats im BEM-Verfahren.
Die Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes, sicheres und psychisch stabiles Arbeitsumfeld liegt maßgeblich in Ihrer Verantwortung. Da Burnout-Fälle seit Jahren stetig zunehmen, ist es umso wichtiger, Auslöser frühzeitig zu erkennen, Belastungen zu reduzieren und betroffene Beschäftigte wirksam zu unterstützen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das nötige Wissen und die passenden Handlungsmöglichkeiten, um präventiv und professionell zu agieren.
Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Einen Teilbereich stellt die Gefährdungsbeurteilung dar. Diese wird vom Arbeitgeber durchgeführt doch der Betriebsrat hat auch hier ein Mitbestimmungsrecht. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, wie Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt werden und welche Mitbestimmungsrechte Ihnen dabei zustehen.
Zeit- und Leistungsdruck können krank machen – steigende Belastungen führen häufig zu arbeitsbedingten psychischen und psychosomatischen Störungen mit teils erheblichen Folgen. In diesem Tandem-Workshop, geleitet von einer Diplom-Psychologin und einem AfA-Arbeitsrechtsexperten, lernen Sie praxisnah, wie Sie als Betriebsrat mit diesem sensiblen Thema umgehen, Risiken erkennen und präventive Maßnahmen gezielt unterstützen können.
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit – von Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und Unfallverhütungsvorschriften bis zu europäischen Vorgaben und aktuellen Neuerungen. Sie lernen Ihre Mitbestimmungsrechte kennen, erfahren alles über die Aufgaben von Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzausschuss und erhalten praxisnahe Anleitungen, um Gefährdungen zu erkennen, Arbeitsplätze sicher zu gestalten und den Gesundheitsschutz aktiv mitzugestalten.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie frühzeitig belastende Situationen erkennen, Betroffene unterstützen und rechtlich korrekt handeln. Sie lernen praxisnahe Strategien für Gespräche, Konfliktlösung und Prävention kennen – einschließlich der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz und fördern ein gesundes, faires Betriebsklima.
