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Betriebliche Übung

Betriebliche Übung

Nicht in allen Unternehmen gibt es Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld regeln.

Was ist, wenn es dazu – auch nicht im Arbeitsvertrag – keine Regelungen gibt, aber dennoch Zahlungen regelmäßig erfolgten?

Hat ein Arbeitnehmer dann auch zukünftig immer einen Anspruch auf diese Zahlungen? Was bedeutet betriebliche Übung in diesem Zusammenhang und welche Rechte können Arbeitnehmer daraus geltend machen?

Alle Details dazu in unserem aktuellen Video aus dem AfA ABC: 

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