Evgeny Khazanov
Keine Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck ohne Einwilligung – ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2019 – 29 Ca 5451/19
Überstunden nach Kündigung: In Geld auszuzahlen trotz Freistellung
Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds: Nicht wegen Tätigkeit im Betriebsrat
Ist der Betriebsrat über Arbeitsunfälle des Fremdpersonals zu informieren?
LAG Köln: Kein Kündigungsschutz für Senior-Partner und Geschäftsführer
Anstellungsvertrag eines Geschäftsführers: Aufhebung auch mündlich möglich
Aufhebungsverträge können unwirksam sein, wenn Arbeitgeber das Gebot des fairen Verhandelns verletzen
Sachgrundlose Befristung nach vorangegangener Beschäftigung unzulässig