Alle Beiträge von Christian Heinzelmann


Personal- oder Betriebsrat ist Kündigungsgrund präzise mitzuteilen

Veröffentlicht am 13.01.2020

Der Personalrat oder Betriebsrat muss vor einer Kündigung über den Kündigungsgrund unterrichtet werden. Geschieht dies nicht, riskiert der Arbeitgeber die […]

An Feiertagen ist Lohn zu zahlen – keine Umgehung durch Arbeitsvertrag

Veröffentlicht am 07.11.2019

Muss der Arbeitnehmer nicht arbeiten, weil ein Feiertag auf einen Arbeitstag fällt, erhält er für diesen Tag dennoch den vereinbarten […]

Sachgrundlose Befristung zulässig, obwohl schon einmal für Arbeitgeber gearbeitet?

Veröffentlicht am 12.09.2019

Viele Arbeitgeber stellen zunächst nur befristet ein. Eine Befristung ohne „Sachgrund“ ist jedoch unzulässig, wenn die Person schon einmal für […]

Arbeitnehmerin nutzt Dienstfahrtzeug privat: Kündigung gerechtfertigt?

Veröffentlicht am 29.05.2019

Wer über mehrere Monate hinweg ein Dienstfahrzeug für private Fahrten nutzt, kann gekündigt werden. Dies setzt allerdings in der Regel […]

BR Infoveranstaltung anlässlich des Jubiläums 10 Jahre AfA

Veröffentlicht am 03.12.2018

Informationen, Fragen und ein Blick hinter die Kulissen Anlässlich des zehnjährigen Bestehens von AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer kamen über siebzig […]