Die Beratung der leitenden Personen eines Unternehmens verlangt neben der fundierten arbeitsrechtlichen Expertise auch die Kenntnis der damit in Zusammenhang stehenden gesellschaftsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften.

Wir haben große Erfahrungen in der Beratung von Leitenden Angestellten, Geschäftsführern und Vorständen. Neben den Fragen zur Begründung und Beendigung des Anstellungsverhältnisses sind zunehmend auch die dazugehörigen Pflichten der Führungskräfte unter Datenschutz- und Compliance-Aspekten zu berücksichtigen.